Si algún día, por alguna casualidad, un juez tuviera el
cien por ciento de aprobación, habría que preocuparse porque eso no sería
normal y en esta actividad en la que se administra justicia y se da la razón a
quien la tiene, siempre queda descontenta la parte opuesta.
Este concepto lo
vertió el juez supremo Ramiro De Valdivia Cano al iniciar su exposición
“Judicatura y Dignidad” en el “Curso de Razonamiento en Materia Laboral” que tuvo
lugar en el hotel Las Dunas, organizado por el Equipo Técnico Institucional de
Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo” en coordinación con la
Corte Superior de Justicia de Ica.
El curso terminó el sábado 28 de setiembre último, con las
exposiciones del doctor Elías Jesús Silva Huallanca, docente universitario y
asesor del Tribunal Constitucional, quien trató el tema: “La Tutela del Derecho
al Trabajo en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional”.
La jornada sabatina la cerró el doctor Oxal Ávalos Jara, asesor principal del despacho del Ministerio de
Trabajo, quien expuso el tema “Análisis de la Jurisprudencia Laboral más
relevante expedida por la Corte Suprema”.
El doctor De Valdivia Cano, quien preside el mencionado
equipo técnico, también sostuvo que “si bien administrar justicia es sumamente
difícil y el juez está expuesto a una serie de incomprensiones, es una tarea
que nos honra y dignifica”.
Remarcó que para un magistrado desempeñarse en el área laboral
es una tarea que lo acerca al ser humano y en la que casi siempre el trabajador
está en desventaja ante el empresario porque muchas veces no tiene para pagar
un abogado y los escritos los tiene que hacer él mismo versus los abogados de
la parte empresarial que siempre están bien preparados.
“Esa –enfatizó- es una competencia desleal en la que el magistrado
debe tener una actuación especial porque se encuentra ante un panorama
desolador. Hay que tener en cuenta que el Derecho es un instrumento para
ejercer la justicia y que debemos concluir en que las personas deben estar por
encima del Estado y la sociedad”.
Doctora
Karla Cánova Talledo
Con la exposición de la doctora Karla Cánova Talledo,
docente en las Universidades Católica, UPC y San Martín de Porras, sobre
“Régimen Laboral: Actividad Privada, Actividad Pública y Regímenes Especiales”,
se dio fin el viernes 27, la segunda jornada del “Curso de Razonamiento en
Materia Laboral”.
Ella sostuvo que el
Estado es el que menos cumple las leyes a favor de los trabajadores y en
consecuencia casi siempre está en contra de los derechos humanos.
Puso como ejemplos
que en casi todas las entidades estatales no se cumplen con las disposiciones
de seguridad y, ade-más, los derechos constitucionales de las madres no se les
reconoce y por ello ni siquiera lactarios existen en los centros donde trabajan
más allá de las 20 madres.
Ica, 30 de setiembre del 2013
Oficina de Imagen Institucional
- Corte Superior de Justicia de Ica
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