Cobranza se concretó el 2023 - Entidad fue sancionada por incumplir en pagos de incremento salarial y asignación familiar
La Contraloría General detectó un
perjuicio económico que asciende a S/ 242 582 en la Municipalidad Provincial de
Nasca, como consecuencia de multas aplicadas por la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral (Sunafil), cuyo cobro se hizo efectivo en el 2023 por
incumplir con el incremento del monto mínimo salarial de 18 trabajadores, la asignación
familiar de 72 servidores, por no conformar el comité de seguridad y salud en
el trabajo, así como tampoco atender los requerimientos de la labor inspectiva.
Según el Informe de Control Específico N°014-2024-2-0407-SCE, la entidad
debió igualar el pago de sus trabajadores al sueldo mínimo establecido por el
Decreto Supremo N° 005-2016-TR, que era de S/ 850, pero mantuvo a 18 obreros
perteneciente al serenazgo, policía municipal y limpieza pública con sueldos
menores a dicho monto, durante los meses de mayo y junio del 2016.
Tampoco acreditó el pago íntegro y oportuno de 15 trabajadores en los
meses de abril, mayo y junio del 2016. A todo esto, se suma el hecho de que la
municipalidad no adoptó las medidas recomendadas por Sunafil para subsanar las
infracciones en el plazo dispuesto (1 día hábil), por lo que fue sancionada con
S/55 300, monto que se incrementó a S/ 69 570 por los intereses incluidos en la
cobranza coactiva realizada en abril del 2023.
Por otro lado, la entidad consignó para 72 obreros un monto no
equivalente al pago que debió efectuar por el concepto de asignación familiar
(S/ 85) en los meses de setiembre, octubre y noviembre del 2016. De igual modo,
no acreditó oportunamente el pago íntegro de este beneficio laboral en el plazo
dispuesto por Sunafil (7 días hábiles). Por esta infracción se le cobró S/ 46
178.
Similar es el caso de la infracción por no constituir o designar a uno o
varios trabajadores para participar como supervisor o miembro del comité de seguridad
y salud en el trabajo y no adoptó la medida recomendada dentro del plazo
dispuesto (3 días hábiles). Ante ello, se le cobró S/ 103 526 por concepto de
multa y otros.
En este caso se determinó presunta responsabilidad civil en los
funcionarios que en el periodo en cuestión asumieron el cargo de Gerente
Municipal, Gerente de Administración y Finanzas y Subgerente de Recursos
Humanos.
El resultado de este informe de control específico fue comunicado a la
Procuraduría Pública de la Contraloría General de la República para que inicie
las acciones civiles contra los funcionarios implicados en los hechos
irregulares descrito.
0 comentarios:
Publicar un comentario