El Ministerio de Trabajo indicó que
esta ampliación del trabajo remoto se dará ante la posibilidad de un próximo
inicio de la tercera ola de la Covid-19
A través del Decreto de Urgencia Nº
115-2021, publicado hoy en normas legales, el gobierno dispuso prorrogar la
vigencia del trabajo remoto para el sector público y privado, aprobada en el
marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19, hasta el 31 de diciembre del
2022.
La medida, que aplicará tanto para
el sector público como el privado, se da ante la posibilidad de un próximo
inicio de la tercera ola de la Covid-19, tras la aparición de la variante
ómicron.
Esta modalidad del trabajo remoto
deberá ser aplicada de manera
obligatoria a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo
mientras dure la emergencia sanitaria por el Covid-19.
El MTPE asegura que con estas
medidas se continuará garantizando el derecho a la salud en general, los
derechos laborales y de salud de los trabajadores del sector público y
privado.
Con esta ampliación, aprobada a
través del Decreto de Urgencia Nº 115-2021, también se prolonga las medidas
establecidas para la compensación de horas en los casos de licencia con goce
de remuneraciones otorgada a los servidores civiles de las entidades
públicas.
Asimismo, de manera excepcional,
las entidades públicas podrán asignar nuevas funciones o variar las funciones
ya asignadas a sus servidores/as civiles, indistintamente de su régimen
laboral, según la necesidad del servicio y teniendo en cuenta su perfil
profesional y/o experiencia laboral.
0 comentarios:
Publicar un comentario