Policía de Protección de Carreteras desbarata presunta banda delictiva

En tiempo récord y acciones sincronizadas, personal policial de las Comisaría de Protección de Carreteras de Paracas y Chincha, dirigido por el comandante PNP José Franco Martínez, dio un duro golpe a la delincuencia.

Intervino a los ocupantes de un automóvil Tico de placa D4MJ-339 que serían los integrantes de una banda delictiva.

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Pobladores de Sunampe propinan golpiza a presuntos ddcc: Chincha

La joven Yanina Atúncar Rojas (19), fue víctima de la delincuencia al promediar las 8.00 de la noche de ayer viernes, cuando se encontraba frente a su domicilio en San Ignacio, jurisdicción de Sunampe y se aprestaba a buscar un  vehículo para que lo traslade a la plaza de armas.

 Fue en esos momentos en que fue sorprendida por dos sujetos que aparecieron a pie, con la intención de atacarla y robarle sus pertenencias.

Uno de ellos la tomó por el cuello y el otro sin miramiento alguno y sin respetar su condición de mujer, la golpeó con un revólver en el estómago, empezando luego los facinerosos a rebuscarle los bolsillos de la vestimenta de la joven dama.

No contentos con esta cobardía, los asaltantes intentaron arrebatarle el celular que tenía en su mano derecha y como estos vieron frustrados sus propósitos, la arrojaron al suelo, intentando quitarle la ropa que vestía, y encima ultrajarla asexualmente.

Ante los gritos desesperados de la agraviada, su madre, Gloria Rojas Espinoza (47), al escuchar el llamado de auxilio, acudió rápidamente en su ayuda, pero estando muy próximo a su hija, uno de los sujetos le apuntó con el arma de fuego.

Vecinos del cruce de San Ignacio y la carretera al distrito de Sunampe -donde se produjeron los hechos-, al percatarse del asalto, se armaron de valor y todos en conjunto, lograron, retener a uno de los presuntos asaltantes, al cual para reducirlo le propinaron una dura golpiza, dejando con diversas lesiones en los labios y pómulos, amarrándolos luego con una gruesa correa. Este sujeto fue identificado como César Yosimar Zárate Ortiz (24).

Unos metros más allá, cuando se creían haber escapado, también los enfurecidos pobladores llegaron retener a Luiggi Steban Pesaldon De la Cruz (20) natural de Chincha.

Los dos sujetos fueron reconocidos por la joven afectada, como autores de intento de robo y violación. 

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Promoción “Carlos Lluncor” de la Facultad de Medicina Veterinaria de la UNICA celebra Bodas de Oro

El próximo lunes 4 de mayo, la Promoción “Dr. Carlos Lluncor Escudero” de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, celebra sus Bodas de Oro, cuya programación de actividades se inicial el domingo 3 de mayo y la ceremonia central será el lunes 4 en el local de la Facultad de Medicina Veterinaria que funciona en la provincia de Chincha.

Son 29 los estudiantes que en el año 1961, ingresaron a la Facultad de Medicina Veterinaria de esta universidad y egresaron en el año 1965.

De esta promoción, han dejado de existir  los Drs. Guillermo Daniel Reátegui Dubuc, Adrian Rivera Hurtado, Fiero Francesco Giuseppe Zanobini Tassini.

Pertenecen a esta promoción el Dr. Sixto Ibarra Salazar,  que ha sido Vice Rector de la UNICA y miembro del Consejo Re-gional, la Dra. Aida Martínez Canales, Decana de la Facultad, el General de la PNP German Rodríguez Flores,  el Dr. Julio Shiroma Tamashiro, uno de los mejores especialistas en Sanidad Aviar, y el Conferencista Internacional, Luis Taya Cubilla, entre otros distinguidos profesionales que han ocupado importantes cargos en el país y en el extranjero.

La Comisión Organizadora de las Fiestas, Bodas de Oro de la Promoción “Dr. Carlos Lluncor Escudero”, está presidida por el Dr. Bernardo Saravia Yataco y como Secretario, el Dr. Hugo Vicentelo Cayo.

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Dos alumnos de I.E. Andrés A. Cáceres de Chincha viajarán a Japón en julio del presente año

El Lic. Saturnino Ubaldo Quispe Marcelo, Director de la Institución Educativa Pública “Andrés Avelino Cáceres”, recibió con alegría y entusiasmo la invitación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Pacífico Kyodai Japón para que dos alumnos de la I.E. Andrés Avelino Cáceres, viajen a la 27º Convención Infantil Anual Asia – Pacífico que se realizará en el estado de FUKUOKA – JAPÓN en el mes de Julio del presente año; a donde también asistirán jóvenes de muchos países del mundo para intercambiarán ideas culturales y otros temas de mucha importancia en torno a su desarrollo personal y profesional.

También manifestó que los dos alumnos que viajarán a este importante evento internacional han sido seleccionados considerando los requisitos alcanzados por la entidad organizadora, previa coordinación y autori- zación de los padres de familia.

Los alumnos seleccionados son: Luz María ARICA LAINES del 1º “F” y Johan Yofre BALDEON CALERO del 1º “J”, ambos de nivel secundaria.

Finalmente felicitó al Lic. Federico SEBASTIAN ANTON, ex Director de la I.E. Andrés Avelino Cáceres por su importante labor con relación a estas gestiones que benefician a los alumnos del plantel desde el año 2013.

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Fiesta Patronal en San Luis de Huañupiza – Distrito San Juan de Yanac: Chincha

Desde hoy sábado se inician las festividades patronales  en la comunidad campesina de San Luis de Huañupiza, jurisdicción del distrito de San Juan de Yanac de la provincia de Chincha.

En estas festividades se rinde homenaje a sus patrones, San Luis, San José Patriarca y Virgen Asunta.

Los organizadores de las fiestas como sus autoridades, realizan constantes coordinaciones con los vecinos para lograr el éxito de estas actividades.

 Hoy habrá un reencuentro de los naturales de Huañupiza, que llegan a su tierra natal desde distintas partes del país, ellos serán recibidos  en la plaza de armas a los acordes de una banda de músicos, compartirán un desayuno, y participaran en el paseo del bicolor nacional. Posteriormente  se les invitará un almuerzo a los acordes de la banda Swing Star de Chincha.

Por la tarde  habrá actividades deportivas en todas las ca-tegorías  y tambien participarán los master, con los Tigres y los Leones, donde se disputaran buenos premios.

Para mañana domingo está programada la realización de bautismo y matrimonio comunitarios y habrá recibimiento de otra banda de música,  la Super Star Lira Musical de Yauyos. Habrá un almuerzo comunitario, festivales deportivos y por la noche los moradores participaran en un cabildo abierto donde se elegirán a los nuevos directivos de la mayordomía y de las fiestas para el año 2016. Las actividades continuarán hasta el lunes 13.

 El éxito de estas fiestas se debe a las coordinaciones y apoyo de los vecinos donde la mayor parte aporta con una buena cantidad de dinero para estas festividades.

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Policía Nacional se refuerza en Chincha

La ciudadanía de la provincia de Chincha, ha visto con buenos ojos la llegada -el día de ayer jueves- de 50 efectivos policiales, egresados recientemente de la Escuela Superior de Policía de Ica.

Este significativo número de policías, al igual de los 30 que

arribaron a esta provincia el pasado 30 de marzo, serán también destacados en los 11 distritos de Chincha, a fin de resguardar el orden y asegurar la tranquilidad de la población de esta provincia.

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REUNION SEGURIDAD VIAL

                                                                   

Por Oscar Velit Bailetti

La Organización Mundial de la Salud (OMS) sitúa para el año 2030 las lesiones por accidente de tráfico en el quinto lugar entre los factores que contribuyen a la carga mundial de morbilidad y traumatismos. En la actualidad, los accidentes de tráfico causan cada año en todo el mundo más de 1.200.000 muertes y entre 20 y 50 millones de traumatismos. Por tanto, nos encontramos ante un problema de capital importancia, no sólo para las sociedades actuales, sino con toda probabilidad para las generaciones futuras. Además del drama y del sufrimiento que esconde cada una de estas cifras, no podemos obviar el impacto eco nómico que supone la accidentalidad. En este contexto, en "Tráfico y Seguridad Vial" pretende aportar los conocimientos y estrategias necesarios para comprender las causas de la siniestralidad vial y así poder actuar en la prevención de la accidentalidad vial y su lesividad, tanto en el ámbito individual, como desde las empresas o los estamentos públicos.

El fomento de la seguridad vial es complejo ya que afecta a numerosos aspectos de la sociedad.

Creemos, por tanto, adecuado revisar algunos aspectos relacionados con medidas de prevención de accidentes de tránsito y presentar algunas experiencias locales disponibles que puedan brindar un panorama global sobre la pertinencia de su aplicación y que sirvan como marco para sugerir políticas públicas que favorezcan un desarrollo global en materia de salud.

Buscando conseguir con ello cambios de comportamiento y conducta a través de la educación:

 (campañas de comunicación en salud),

incentivos (impuestos y exoneraciones)

y la fuerza de disuasión (castigo por conductas de riesgo),

 Asimismo, por medio de leyes que busquen el requerimiento de diseño de productos más seguros (estándares de seguridad y regulaciones indirectas a través de sistemas limitantes) o que alteren la información (restricciones a la publicidad), afecten los aspectos físicos (planeación urbana y códigos de vivienda) y de negocios (inspecciones y licencias).

 Realizar actividades de prevención primaria como la detección e intervenciónbreve (SBI, de sus siglas en inglés), donde se busca adquirir conciencia del riesgo de conducir bajo efectos del consumo de alcohol. Buscando conseguir con ello cambios de comportamiento y conducta a través de la educación (campañas de comunicación en salud), incentivos (impuestos y exoneraciones) y la fuerza de disuasión (castigo por conductas de riesgo).

 En la Panamericana , entradas al Distrito de El Carmen, Chincha Baja, Sunampe. Han mostrado una mayor afluencia de pacientes por traumatismos causados por accidentes de tránsito en fines de semana y en horas de madrugada. ( Motos lineales. Mototaxis,) 

 No obstante, en los casos de municipios con accidentabilidad, la restricción de horarios de expendio, se tuvo un  efecto en la disminución de los accidentes de tránsito, esto fue observado,  desde el   2007,  donde se estableció una ordenanza, restringiéndose la venta de licores en locales de expendio  ubicados a una distancia de 100 metros a la redonda de la Plaza de Armas de Chincha. Donde jóvenes estacionaban sus carros alrededor de la Plaza de Armas con música a todo volumen y bebían licor libremente.

Como otros grupos lo hacían sentados en las bancas. Y luego salían haciendo piques por las calles. Esto logró disminuir los accidentes.

Los accidentes de tránsito mostraron un comportamiento similar, antes y después de la intervención, producto probablemente de que, los accidentes, ocurren durante el día, no produciéndose, ni disminución, ni cambios en las horas de ocurrencia del problema. Como es el caso en el Distrito de Pueblo Nuevo donde se registran continuos accidentes con hechos lamentables.

Al parecer por lo ancho de sus avenidas la poca o deficiente señalización de algunas calles con intersección de avenidas donde los conductores no toman las precauciones debidas. Disminuyendo la velocidad.

En la Tabla 2 se presenta la frecuencia de éstos en dos periodos, uno previo a la medida y otro posterior a ella.

 Cabe mencionar que esta restricción, podría, en cierto grado, explicar el descenso de las agresiones, homicidios y suicidios, lo que correlacionó con la fracción  de Expendio de licores.

 . Sin embargo, no se observó una reducción de los fallecidos en accidentes

de tránsito, lo que podría deberse a que la mayoría de éstos no residen en ese distrito, aunque la presencia de alcohol en promedio y frecuencia fue mayor en los cadáveres de los fallecidos que no residen en Pueblo Nuevo, pero que murieron en Pueblo Nuevo.

 La detención al azar de conductores, realizado por la Policía Nacional del Perú para detectar personas bajo el efecto del alcohol, y probablemente bajo los efectos de alucinógenos ha mostrado ser efectiva en la reducción de muertos y heridos en accidentes de tránsito, sobre todo en la Panamericana  de conductores de vehículos pesados que se quedan a pernoctar en el peaje de Chincha y son sorprendidos por mujeres conocidas como las “peperas” disminuyendo  ostensiblemente –dependiendo de los reportes–  

Para establecer  el plan alcoholemia cero, por el cual se imponen severas multas para los conductores que manejan, bajo influencia del alcohol, debe de proporcionarse equipos de alcoholímetros a la Policía  Nacional.

 OTRAS ESTRATEGIAS DE

PREVENCIÓN PRIMARIA

El control de velocidad, (faltan carteles en lugares cercanos a hospitales y centros educativos que señalen la velocidad máxima), el uso de cinturón de seguridad en Chincha nadie usa el cinturón .. Asimismo, el tópico de sueño y cansancio relacionado con los accidentes de tránsito, es de alto interés.

MEDIDAS EN PREVENCIÓN

 SECUNDARIA

Si bien es cierto, a este nivel,  encontramos una menor cantidad de intervenciones concretas, estás se basan en dos aspectos fundamentales; las medidas son de atenuación de la gravedad de los accidentes y de atención de emergencia. Entre las primeras, es fundamental generar vías más seguras y menos letales, se ha descrito que muchos accidentes suelen presentarse el mal estado de éstas, debido a falta de adecuado mantenimiento, por un deficiente diseño geométrico, por obstáculos en las carreteras y por una escasa o nula señalización.

Ahora se han colocado semáforos en lugares donde siempre suceden accidentes como es el caso de la subida de la Molina  en la panamericana donde se encuentran dos colegios el Reina del Santísimo Rosario y el Santa María. Así como en la intersección de la panamericana y Mariscal Castilla. Siendo  PUNTOS NEGROS

Un punto negro se denomina a un lugar donde han ocurrido al menos cuatro accidentes de tránsito durante un año, o una muerte por accidente de tránsito.

OTRAS MEDIDAS DE

PREVENCIÓN SECUNDARIA

En nuestro medio, el uso y acceso a las líneas telefónicas exclusivas como el 105 de la Policía Nacional del Perú y el 116 de la Compañía de Bomberos, ha permitido un mejor acercamiento, aunque centralizado, del Servicio Unificado de Atención Inmediata que ubique la ambulancia y la emergencia hospitalaria más cercana para la atención en el acto.

Al respecto, es más costo efectivo el apoyo al mejoramiento del servicio que es prestado por policías y bomberos –en lo relacionado a la atención pre hospitalaria con el consecuente traslado de los heridos– ya que esta función ha estado a cargo, en un 70% de los casos, de estas entidades o de un familiar.

 Corresponde, por tanto, al sector salud, la mejor atención de la emergencia a nivel hospitalario.

CONCLUSIONES

Existe la necesidad de una mejor caracterización del problema, para establecer las políticas públicas saludables en lo concerniente a accidentes de tránsito, por lo que urge el establecimiento de líneas de base que permitan evaluar las políticas a implantar; se recomienda, realizar valoraciones posteriores basadas en evidencia científica y en estudios de evaluaciones de evaluaciones económicas.

Es de destacar que hasta la fecha, no se ha realizado en el Perú, ninguna evaluación, sobre el impacto de este tipo de medidas, en la incidencia de accidentes de tránsito, tanto de las estrategias nacionales como de las locales, con excepción de la investigación.

Los accidentes de tránsito son una de las principales causas de mortalidad en el mundo.

Para prevenirlos, una de las primeras medidas a adoptar es informarse sobre las características de las rutas y caminos, las normas de tránsito propias del lugar, como así también los tipos de vehículos permitidos. Y, por supuesto, mantenerse siempre atentos y conducir con prudencia.

ADEMÁS ES IMPORTANTE ATENDER A LAS SIGUIENTES

RECOMENDACIONES:

- Respetar las velocidades máximas.

- No consumir alcohol antes de conducir.

- Usar siempre cinturón de seguridad.

- Usar casco, si conduce moto o cuatriciclo.

- No usar telefonía celular mientras maneja.

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Reunión de Comité Provincial de Seguridad Ciudadana plantea nuevas propuestas para fortalecer la seguridad en la provincia:Pisco

El Alcalde de Pisco Sr. Tomas Andía Crisóstomo, comprometido con el fortalecimiento de la seguridad en la provincia, participó el miercoles 08 de abril en “La hora de la seguridad”, reunión estratégica del Comité Provincial de Seguridad Ciudadana, en la cual se planifica y evalúa soluciones frente a la inseguridad ciudadana que aqueja a la provincia.

Dicha reunión contó con la participación del Presidente del Comité Provincial de Seguridad Ciu-dadana, Sr. Tomas Andía Crisóstomo, los alcaldes de los distritos de San Clemente, Independencia, Paracas y Tupac Amaru Inca. También asistió la representante de la UGEL, Sra. Martha Molina Garcia, el Comisario Sectorial Pisco, Cmdte Jose  Rojas Bravo y cordinadores de Juntas vecinales de San Alberto y Fonavi.

El alcalde provincial instó a las autoridades a promover el cumplimiento del compromiso con los pisqueños asumido por el Ministerio del Interior en completar los 100 efectivos del Grupo Terna para mayor despliegue policial y planteó que los colegios de la Provincia sean patrullados por Serenazgo, especialmente en horario de Ingreso y salida, y se evalúan las acciones pertinentes.

Por su parte el Fiscal Arturo Marquez Parra propuso crear una fiscalia de prevención del delito para fortalecer el ámbito de seguridad.

Por otro lado el Cmdte PNP manifestó que en todas las comisarias o puestos policiales se incrementará el número de efectivos y que proximamente llegarán 80 efectivos, los cuales se encar-garan de  patrullar la provincia.

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PUNTOS DEPORTIVOS.-

Futbol de Primera División de

Ligas Distritales de Chincha

TAMBO DE MORA

Programación de la sexta fecha del campeonato Liga Distrital de Futbol de Tambo de Mora “Domingo Farfán G.” del domingo 12, estadio Cruz Verde

10am Juv. Alfonso Ugarte  Vs  Dvo. Chacarilla

12m Juv. Pedro Belleza Vs   Juv. San Luis

2pm 2 De Mayo Vs Dvo. Buenos Aires

4pm Atco. Peñarol  Vs Vilma León

PUEBLO NUEVO

Resultados de la 5ta Fecha  Liga de Pueblo Nuevo “Guillermo Sotelo Montache” del domingo 5 estadio José Pardo

Dvo. Gavilán  3   Vs  Simón Bolívar  2

Real 28 De Julio  3   Vs  Dvo. Cañete  2   Túpac Amaru  4  Vs  Las Palmas 0

Alianza Lima   4  Vs  Huachos  1    El Bosque  1   Vs  Dvo. Salaverry   1

PUNTAJES

Tupac Amaru 13 ptos., Social Gavilan: 12, El Bosque  11ptos.

Partidos de la Sexta Fecha domingo 12.4.15, estadio Cruz Blanca

-7.50am Real 28 De Julio  Vs  Simon Bolívar

10am Juv. Cañete Vs  Alianza Lima

12m Dvo. Gavilan Vs  Las Palmas

2pm Social Huachos Vs    Dvo. Salaverry

4pm Tupac Amaru Vs El Bosque

CHAVIN

Programación de la 5ta Fecha, domingo 12, estadio Mina De Oro

12m Nacional Condorillo    Vs   Juv. América

2pm Sacachispas  Vs Progreso América

4pm  Juv.  Rosario Vs Def. Chavin

Descansa Dptvo. Lucmo

SUNAMPE

Resultados de la 7ma Fecha  del domingo 5 de abril, estadio Municipal Liga de Sunampe “Pedro P. Mesias  Huasasquiche”, “Cesar I. Aquije Pachas”

Huaca Grande 2  Vs Paso De Gomez 1; Sport  Sucre  1   Vs  Inocente Matta  1

Estudiantes (L.L.)  2  Vs  Cañaveral 1 San Martin  3  Vs   Juv.  Huayabo 1

Nicolás de Piérola  1   Vs Estudiantes (Au) 0   

Mina de Oro 0 - 2 De Agosto  0

PUNTAJES

Mina de Oro  17 ptos., Nicolas de Pierola, 2 De Agosto,     San Martin  13 Ptos.

Partidos de la 8va Fecha Domingo 12 Estadio Municipal

7.10 Am Huaca Grande Vs  

Dvo.  Cañaveral

9.10am  San Martin  Vs  Inocente  Matta

10.50am Estudiantes (Au)  Vs  Sport Sucre

12.30 pm Juv. Huayabo Vs  Nicolas de Pierola

2.10pm Mina De Oro Vs  Paso de Gomez

3.50pm 2 De Agosto Vs  Estudiantes  (Lomo Largo)

CHINCHA BAJA

Partidos de 8va fecha, domingo 12, E. Municipal, Campeonato “Oscar  W.  Rojas Ormeño”

7am Sport Boys Vs Pachacutec

9am Alfonso Ugarte Vs San Antonio

10.50am Dvo. Huascar vs  Collazos

12.40pm Santo Domingo Vs  U. De Deportes

2.30pm La Palma Vs Calle Nueva

4.20pm Dvo. Canyar Vs  Grau

GROCIO PRADO

Resultados la 5ta Fecha, estadio Municipal, del domingo 5, “Luis A. Tasayco Tasayco”

Alianza Progreso  2 Vs  Beata Melchorita  1

Asociación Cultural 7 Vs  Real Felipe  1

Ind. Saravia  1  Vs  Leoncio Prado  1

Parada De Los Amigos  3  Vs Miguel Grau  2

Santa Rita  2  Vs  Unión Panamericana 2

PUNTAJES

  Parada de Los Amigos  12ptos., Ind. Saravia 11ptos.  Sta. Rita  10ptos.

Partidos de la Sexta fecha,

domingo 12, E. E. municipal

8.20am Miguel Grau Vs Leoncio Prado

10.20am Sta Rita Vs R. Felipe

12.10am  Unión Panamericana   Vs  Alianza Progreso

2pm Parada de Los Amigos    Vs  Melchorita

3.50pm Ind. Saravia Vs Asociación Cultural

ALTO LARAN

Programación 5ta Fecha domingo 12 estadio Municipal

 9.45am Cusqueños Unidos  Vs   J.C. Mariátegui

12m Mcal. Castilla Vs Arrollitos Verde

2pm Juncal Vs Capac Yupanqui

4pm La Calera Vs Huamampali

 EL CARMEN

Campeonato “Pedro Muñante  Vera”. 6ta Fecha, domingo 12 Campo Dptvo. San José

8am  Hoja Redonda   Vs  Juv. Palmeiras

10am  Atlet. Tejada   Vs  Juv.  Once Amigos

12m Mayta Capac Bombones   Vs  San Martin de Porres

2pm Cesar Peschiera Vs  Juv. Once Estrellas

4pm Juv. Wiracocha Vs  Dvo. Brescia

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Colegios de Abogados elegirán a Consejero Titular y Suplente del CNM

ONPE realizó con éxito simulacro de cómputo electoral

La elección del Consejero Titular y Suplente del Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) por parte de los Colegios de Abogados del país, se realizará mañana domingo 12 de abril.

La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) desarrolló con éxito el último domingo de marzo el simulacro oficial del sistema de cómputo electoral a emplearse en la elección del consejero titular y suplente del Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) el día de mañana domingo.

El simulacro se realizó por mandato del artículo 215 de la Ley Orgánica de Elecciones, para garantizar la funcionalidad del software electoral.

La actividad comenzó con la verificación de versión del software electoral, seguido de la puesta en cero del sistema de cómputo, que consistió en la eliminación de los registros de la base de datos en los servidores nación y de los centros de cómputo para dar inicio al procesamiento de actas.

Para llevar a cabo el simulacro se procesaron actas de prueba con data ficticia en cada una de las 19 Oficinas Regionales de Coordinación (ORC), la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales -ODPE Central, y de los propios locales de votación, donde se realiza la jornada de capacitación de los miembros de mesa.  

Previamente se realizó el cálculo de resultados esperados en forma manual. Una vez procesadas en los respectivos centros de cómputo, los resultados

procesados se compararon con

los que fueron obtenidos de manera manual.

Para este proceso electoral se utilizara el Sistema de Escruti-nio Automatizado (SEA) en los locales de votación, herramienta que permite a los miembros de mesa transcribir los datos del acta de instalación, acta de sufragio y hoja borrador en una laptop e imprimir las actas de escrutinio y cartel de resultados.

Esos resultados serán transmitidos desde un punto de transmisión del local de votación a la sede central de la ONPE, para obtener resultados rápidos, reducir las actas observadas y facilitar la labor de los miembros de mesa.

El simulacro del sistema de cómputo electoral comprendió, en sentido, el procesamiento de actas de prueba, la transmisión y consolidación de resultados desde cada uno de los 20 centros de cómputo hasta la sede central de J.Washington 1894.

También se comprobó la operatividad de la infraestructura de la red, los equipos del Centro de Cómputo, los medios de comunicación y los servidores nacionales, además de aplicar el plan de contingencia en caso se presente corte de fluido eléctrico o fallas en algún equipo informático.

Al simulacro fueron invitados representantes del Jurado Nacional de Elecciones (JNE), así como los candidatos que participan en estas elecciones y sus respectivos personeros.

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Municipalidad Distrital de Chincha Baja

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA LA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA  Y DE SERVICIOS Nº 001-2015

ETAPAS DEL PROCESO	CRONOGRAMA	AREA RESPONSABLE
1.- Aprobación de la convocatoria	05/03/2015	Alcaldía
2.-Notificacion a la Dirección General  Nacional del Empleo del Ministerio del Trabajo y Promoción Social	24-03-15 10 días anteriores a la convocatoria	Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
3.- Publicación de la convocatoria en Portal institucional de la MDCHB y exhibición de la misma en la vitrina informativa de la municipalidad	Del 10/04/2015 al 15/04/2015	Oficina de Recursos Humanos
4.- Presentación de la Hoja de Vida, documentada, foliada y suscrita.	16/04/2015 Hora: 07:45  -  03.00 pm.	Mesa de Partes
SELECCIÓN
5.- Evaluación de Hoja de Vida	17/04/2015	Oficina de Recursos Humanos
6.- Publicación de los resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el portal institucional y en  el pizarrín Institucional y Portal Institucional	22/04/2015	Oficina de Recursos Humanos
7.- Entrevista Personal	23/04/2015	Oficina de Recursos Humanos
8.- Publicación del resultado final en el portal institucional y en  el pizarrín|	27/04/2015	Oficina de Recursos Humanos
SUSCRIPCION Y REGISTRO
9.- Suscripción de contrato	30/04/2015	Oficina de Recursos Humanos
8.- Registro del Contrato	30/04/2015	Oficina de Recursos Humanos

VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MINIMO	PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA	50%	12.00	20.00
Experiencia	40%	8.00	12.00
Cursos o estudios de especialización	10%	2.00	8.00
PUNTAJE TOTAL	100%	14.00	20.00

El puntaje mínimo total aprobatorio será de 14 puntos.

PROCESO CAS 001-2015

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

BASES GENERALES DEL CONCURSO

OBJETIVO.- El Objetivo de la presente convocatoria es establecer los Lineamientos Generales para el proceso de Convocatoria, convocado por la Municipalidad Distrital de Chincha Baja, mediante el cual serán seleccionados los postulantes que resulten ganadores para ser contratados bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en cumplimiento de lo dispuesto de la Ley 29849 ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del D.L. 1057 y otorga derechos Laborales y el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que establece Modificaciones al Reglamento de Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y normatividad complementaria a fin de garantizar los principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y eficiencia en la Administración Pública.

I. ETAPAS DEL PROCESO

1.1. Publicación de la convocatoria.

• La convocatoria de personal se hará a través del portal web, el día 10/04/2015. Podrá encontrar el listado de los puestos requeridos y el cronograma en el espacio correspondiente a “Plazas vacantes”.

1.2. Evaluación Curricular.

• Una vez publicada la convocatoria, los postulantes podrán presentar su currículo vitae documentado en forma física en la oficina de Mesa de Partes, sito en el local de la Municipalidad Distrital de Chincha Baja, Plaza de Armas Nº 148 el día 16/04/2015, en el horario de 07:45 am a 3.00 pm. Posterior a ello, no se recibirán expedientes.

·       El postulante debe documentar su hoja de vida con copias simples, ordenadas cronológicamente. Las constancias laborales y de capacitaciones no deben tener antigüedad  mayor a diez (10) y cinco (05) años, respectivamente. Solo eran calificadas aquellas que tengan relación al perfil del puesto señalado

• El expediente debe ser presentado en un sobre manila cerrado, cuyo rótulo debe contener claramente el nombre completo del postulante, nombre correcto del puesto al que postula, nombre de la unidad orgánica solicitante, Nº de proceso CAS y fecha de entrega.

POSTULANTE : ___________________________ PUESTO          :     ___________________________ UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: Nº PROCESO CAS : _______ FECHA : _____

• El expediente debe contener los siguientes documentos:

-   Datos del postulante (formato descargable), correctamente llenado y firmado.

-  Currículo vitae simple.

-   Fotocopia del DNI.

-  Fotocopias de las constancias de trabajo que acrediten la experiencia requerida en el perfil.

-  Fotocopias de los certificados de estudios universitarios, técnicos y/o complementarios requeridos en el perfil (incluye capacitaciones)

-  Fotocopia de los certificado de antecedentes policiales (con vigencia no mayor a dos meses).

-  Fotocopia del certificado de salud expedido por una entidad pública (Posta Médica, Centro de Salud y/o Hospital San José).

No se considerarán aquellos expedientes que contengan certificados particulares.

• Cada persona debe postular solo a una vacante, de lo contrario la postulación no será válida.

• De cumplir estrictamente TODOS los requisitos requeridos como INDISPENSABLES (formación académica, experiencia, certificados penales, policiales y de salud), el expediente será calificado como APTO, de lo contrario tendrán la calificación de NO APTO.

• Los expedientes que tengan documentación incompleta (sin certificados, DNI u otros), tendrán el calificativo de NO APTO.

• La experiencia laboral general es contabilizada desde las prácticas pre - profesionales siempre y cuando éstas sean de seis (03) meses como mínimo.

• Finalmente, se les recuerda que la información consignada en la hoja de vida posee carácter de Declaración Jurada por lo que la Municipalidad se reserva el derecho de verificar los datos proporcionados en dicho documento durante cualquier etapa del proceso. En caso de detectarse omisión o falsedad de los datos, el postulante será descalificado de forma automática.

1.3. Evaluación psicotécnica

• La citación de los postulantes se coordinará vía telefónica, de no encontrarse activo el número consignado en la hoja de vida, se procederá a enviar un correo electrónico

• La fecha y hora programada para la evaluación NO ES REPROGRAMABLE, debiéndose presentar 10 minutos antes de lo solicitado portando su documento de identidad.

• Las personas que asistan fuera del horario indicado serán consideradas bajo la condición de NSP (No se presentó).

• El día de la evaluación psicotécnica el postulante deberá presentar constancias ORIGINALES que acrediten la formación académica y experiencia para la revisión por la persona encargada del área.

• La evaluación comprende la evaluación de conocimientos generales y específicos, además de las competencias requeridas para el puesto. Los puntajes obtenidos en cada prueba serán promediados y ponderados debiendo superar el mínimo de catorce (14).

1.4. Entrevista por el área solicitante

• La citación de los postulantes se realizará el día de la publicación de los resultados preliminares II, o en su defecto, al día siguiente.

• La citación de los postulantes se coordinará vía telefónica, de no encontrarse activo el número consignado en la hoja de vida, se procederá a dejar un mensaje de voz o se enviará un correo electrónico.

• La fecha y hora programada para la entrevista NO ES REPROGRAMABLE.

1.5. Publicación de resultados

Los resultados serán publicados según la fase del concurso:

• Resultados preliminares I (evaluación curricular)

• Resultados Preliminares II (evaluación psicotécnica)

• Resultados finales (ganadores)

1.6. Otras consideraciones

• Cada etapa es cancelatoria, es decir, si el postulante no supera el puntaje mínimo (14) en alguna de ellas, será automáticamente descalificado.

• Las personas que no superen en el puntaje mínimo en la etapa II (evaluación psicotécnica) o en la etapa III (entrevista por el área solicitante), podrán postular nuevamente después de transcurridos seis (06) meses.

• La bonificación adicional para las personas con discapacidad o miembros de las Fuerzas Armadas, será de 15% y 10% respectivamente, siempre y cuando el postulante supere TODAS las etapas del proceso.

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

· Declaración Jurada sobre Vinculación con algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Distrital de Chincha Baja (Anexo Nº 01).

 · Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser postor. (Anexo Nº 02).

· Declaración Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (Anexo Nº 03).

· Declaración Jurada sobre información de haber prestado servicios en alguna entidad de la  Administración Pública (Anexo Nº 04).

· Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 05).

· Declaración Jurada de no tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula (Anexo Nº 06).

·  Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil indicados en los Términos de Referencia. No se admitirán declaraciones juradas. El postulante utilizará el Anexo Nº 07 para indicar en qué folio de su propuesta se encuentra cada documento.

· Copia simple del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y Habido (Reporte de SUNAT).

·  Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

· Currículum Vítae  actualizado.

DOCUMENTOS FACULTATIVOS

· Documentación relativa: Formación Académica y Experiencia (General y/o Específica). Para acreditar formación o experiencia por encima de los requisitos mínimos/perfil.

 · En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley/o la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). Se otorgarán bonificaciones del (15%)

 · En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo/a acredite. Se otorgarán bonificaciones del (10%)

II. DECLARATORIA O CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos (Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-Servir), sin que sea responsabilidad de la entidad:

• Cuando desaparece la necesidad del servicio.

• Por restricciones presupuestales.

• Otros supuestos debidamente justificados y sustentados.

III. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

• El postulante deberá traer la documentación completa y debidamente fedateada como máximo hasta dos días después de pasar la entrevista con el área solicitante (tercera etapa). De cumplirse, la Entidad podrá llamar al siguiente postulante según el orden de mérito.

• La suscripción del contrato será coordinada con la Jefatura de Recursos Humanos dentro del plazo establecido.

• Los contratos tendrán una duración mínima de un (01) mes, siendo renovable según la disponibilidad presupuestal y la necesidad del área solicitante.

• Para realizar el pago de la retribución correspondiente, la persona contratada bajo régimen CAS deberá cumplir como mínimo un (01) mes de servicios efectivamente prestados a la Entidad.

IV. CONSIDERACIONES ADICIONALES

El postulante debe considerar que para hacer efectivo el contrato, debe cumplir con lo siguiente:

• No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION (Resolución Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del  Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.

• No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.

• Tener la condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC (Reporte de SUNAT).

• No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma unidad orgánica a la cual postula. De verificarse la omisión de esta norma, la postulación será declarada NO VÁLIDA en cualquier momento del proceso.

NOTA: Por mutuo acuerdo de la Comisión Evaluadora del Proceso CAS Nº 001-2015, se ha procedido hacer unos  cambios en las Bases con respecto a los Antecedentes Penales (solo Declaración Jurada); Certificado de Salud (fotocopia  del Certificado)y la fecha de presentación de la Hoja de Vida.

8) Los Términos de Referencia (TDR) y los datos del Postulante están publicados en el Portal Web y en la vitrina de la Municipalidad.

Chincha Baja. 24 de marzo del 2015

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS

PLAZAS ADMINISTRATIVAS

Nº	DEPENDENCIA	CARGO ESTRUCTURAL	PLAZA	CODIGO	REMUNERAC.
1	ALCALDIA	SECRETARIA  IV	1	SP-AP2	850.00
2	GERENCIA	SECRETARIA  IV	1	SP-AP2	850.00
3	ASESORIA JURIDICA	SECRETARIA  II -	1	SP-AP2	850.00
4	PLANEACION Y PRESUP.	ESPECIALISTA PROYECTO – OPI	1	SP-ES2	1,500.00
5	SECRETARIA	SECRETARIA  GENERAL	1	SP-DS1	1,000.00
6	ALCALDIA	ASISTE. ADMIN. II -	1	SP-AP2	850.00
7	TRAMITE DOCUMENTARIO	TECNICO ADMIN. II	1	SP-AP2	850.00
8	ARCHVO GENERAL	TECNICO ADMIN. II –	1	SP-AP2	850.00
9	IMAGEN INSTITUCIONAL	RELACIONISTA  PUBLICO-	1	SP-AP2	850.00
10	RECURSOS HUMANOS	TECNICO ADMINIST. II -	1	SP-AP2	850.00
11	CONTABILIDAD	CONTADOR II	1	SP-ES2	2,520.00
12	CONTABILIDAD	TECNICO ADMINSTRAT. II –	1	SP-AP2	850.00
13	TESORERIA	ESPEC. ADMINSIT- II – JEFE	1	SP-EJ2	1,500.00
14	TESORERIA	AUXILIAR ADMINSTRATIVO II	1	SP-AP2	850.00
15	CAJA	TECNICO ADMISTRAT. II	1	SP-AP2	850.00
16	LOGISTICA	ESPECIALISTA. ADMISTRAT. II -	1	SP-EJ2	1,500.00
17	LOGISTICA	TECNICO ADMISTRAT. II	1	SP-AP2	850.00
18	ALMACEN	TECNICO ADMISTRATIVOII	1	SP-AP2	1,000.00
19	RENTAS	ESPECIALISTA ADMISTRAT. III	1	SP-EJ2	1,500.00
20		EJECUTOR COACTIVO	1	SP-EJ2	1,500.00
21		AUXILIAR COACTIVO	1	SP-EJ2	1,000.00
22	AREA DE SITEMAS	PROGRAMADOR DE SISTEMAS I	1	SP-ES1	1,000.00
23	DEPARTAM. DE OBRAS	TECNICO ADMISTRATIVO II	1	SP-AP2	850.00
24	OBRAS PUBLICAS	INGENIERO I – JEFE	1	SP-ES1	1,500.00
25	OBRAS PRIVADAS	INGENIERO I – JEFE	1	SP-ES1	1,200.00
26	DEFENSA CIVIL	TECNIC ADMIN. III-SECRET TECN	1	SP-AP3	1,000.00
27	SISFOH	TECNICO ADMISTRAT. III	1	SP-AP3	850.00
28	DESARROLLO ECONOMICO	TEC. ADMINIST I	1	SP-EJ1	1,000.00
29	DIRECCION DE RR.C.	AUXILIAR ADMISTRAT. II	1	SP-AP2	850.00
30	CLINICA MUNICIPAL	MEDICO JEFE	1	SP-ES3	1,200.00
31	CLINICA MUNICIPAL	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	1	SP-AP2	850.00
32	CLINICA MUNICIPAL	TECNICO EN ENFERMERIA II	1	SP-AP3	850.00
33	CLINICA MUNICIPAL	TECNICO EN LABORATORIO I	1	SP-AP3	850.00
34	CLINICA MUNICIPAL	TÉCNICO EN FARMACIA I	1	SP-AP3	800.00
35	CLINICA MUNICIPAL	TECNICO EN REHABILITACION	1	SP-AP3	1,000.00
36	CLINICA MUNICIPAL	ASISTENTE DE TERAPIA	1	SP-RE1	750.00
					45,653.82

	PLAZAS VACANTES DE PERSONAL DE SERVICIO -2015
Nº	CARGO	CODIGO	CLASIFIC.	REMUNERAC.
1	LIMPIEZA PUBLICA–TECNICO ADMINST. II JEFE	977-47-AP2	1	920.00
2	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	870.00
3	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	870.00
4	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	870.00
5	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	870.00
6	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
7	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
8	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
9	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
10	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
11	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
12	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
13	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
14	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
15	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
16	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
17	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
18	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	850.00
19	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
20	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
21	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-47-AP2	1	750.00
22	PARQUES Y JARDINES TRABAJOR SERVICIOS I	977-58-AP2	1	850.00
23	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-58-AP2	1	750.00
24	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-58-AP2	1	750.00
25	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-58-AP2	1	750.00
26	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-58-AP2	1	750.00
27	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-58-AP2	1	750.00
28	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-58-AP2	1	750.00
29	TRABAJADOR DE SERVICIOS I	977-58-AP2	1	750.00
30	CHOFER RECOLECTOR	977-58-AP2	1	1,000.00
31	CHOFER RETROEXCAVADORA	977-14-AP2	1	1,200.00
32	CHOFER CAMIONETA VOLVO	977-14-AP2	1	1,000.00
33	CHOFER CISTERNA	977-14-AP2	1	1,000.00
34	CHOFER MAQUINARIA PESADA	977-14-AP2	1	1,200.00
35	CHOFER III - ALCALDIA	977-14-AP3	1	1,000.00
				29,000.00

•               CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CARGO	LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO	DURACION DEL CONTRATO	REMUNERAC. MENSUAL ( * )
CHOFER CAMION RECOLECTOR	Unidad de Limpieza Publica	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.  1,000.00
CHOFER DE RETROEXCAVADORA	Unidad de Limpieza Publica	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.  1,200.00
CHOFER CAMION VOLVO	Unidad de Limpieza Publica	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.  1,000.00
CHOFER CAMION CISTERNA	Unidad de Parques y jardines	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.  1,000.00
CHOFER MAQUINAR. PESADA	Unidad de Parques y jardines	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.  1,200.00
CHOFER III	Alcaldía	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.  1,000.00
TECNICO ADMINISTARTIVO II - JEFE	Unidad de Limpieza Publica	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.    920.00
TECNICO ADMINISTARTIVO II - JEFE	Medio Ambiente -Parques y Jardines	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.    850.00
TRABAJADOR DE SERVICIO I (19)	Medio Ambiente -Parques y Jardines	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.   750.00
TRABAJADOR DE SERVICIO I (20)	Unidad de Limpieza Publica	Inicio 04/05/2015 Término 04/08/2015	S/.   750.00

* Las Remuneraciones están sujetas a descuentos de Ley.

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