La certificación
“Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer” del MIMP
busca promover la igualdad de género al interior de las empresas.
Con la finalidad de promover la igualdad de género al interior de las empresas, entre sus trabajadores/as y sus familias, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables lanzó la V Edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, encontrándose actualmente las inscripciones abiertas para las empresas públicas y privadas, hasta el 31 de marzo de 2022.
Además de
sumarse a la prevención de la violencia contra las mujeres y promover el derecho
a una vida libre de violencia en sus empresas y en la sociedad, las personas
jurídicas, públicas y privadas que logren el uso de la certificación podrán
acceder a un conjunto de beneficios, según explicó Sandy Martínez, Directora de
Políticas para una Vida Libre de Violencia del MIMP:
“Les permitirá
una ventaja competitiva que refuerce el vínculo con sus clientes y
posicionarse como organización líder en la promoción de la prevención de la
violencia de género, las empresas que logren esta certificación también podrán
acceder a puntos
en la evaluación de sus ofertas en los procesos de contratación con el
Estado, de conformidad con la normativa de contrataciones de la OSCE, además
de otros beneficios”.
Asimismo,
Martínez, destacó que el costo de la violencia de género no solo impacta en la
vida de las mujeres, también tiene un costo invisible en las empresas: “La
violencia contra la mujer en el Perú representa un pérdida anual entre 30 y 35
días hábiles de trabajo de las mujeres, y un 5,7 % del PBI”, expresó.
La Marca de
Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la
Mujer” es la licencia de uso que otorga el Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables, cada dos años, a las personas jurídicas, públicas y/o privadas,
proveedoras de una o más de las 45 clases de productos y/o servicios que
cumplen con estándares de calidad en el desarrollo de acciones de promoción de
la no violencia de género e igualdad de género dentro de sus organizaciones y
hacia la comunidad.
0 comentarios:
Publicar un comentario