EN EL MARCO DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS A CARGO DE
LA COMISIÓN ESPECIAL
En el marco del
concurso público de méritos que se lleva a cabo para las elección de los
miembros que integrarán la Junta Nacional de Justicia (JNJ), se realizaron el
sábado último, 2 de las 4 pruebas de confianza (examen psicológico y
psicométrico) a los tres postulantes que quedaron aptos luego de conocerse los
resultados de la prueba de conocimientos y de la evaluación curricular.
Las etapas
del concurso público de méritos y las diversas evaluaciones se realizan en el
marco de lo que establece el artículo 155 de la Constitución Política del Perú
y la Ley Orgánica de la Junta Nacional de Justicia, así como el Reglamento
Interno de la Comisión Especial y las bases del presente concurso público.
Conforme al
cronograma previsto, los resultados de las pruebas de confianza serán comunicados
a los postulantes hoy lunes 17 de junio. Cabe señalar que estos insumos serán
tomados en consideración por los miembros de la Comisión Especial como
criterios de evaluación en la siguiente etapa que será la entrevista personal.
Conviene señalar
que, además de la entrega de los resultados de la prueba psicológica y psicométrica,
se les hará entrega de los resultados de las otras 2 pruebas de confianza:
prueba patrimonial y socioeconómica, las cuales consisten en la revisión de las
declaraciones juradas de bienes, ingresos y rentas y, de las declaraciones
juradas para la gestión de conflicto de intereses que presentaron los
postulantes de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica de la Junta
Nacional de Justicia.
Como se
conoce, el concurso público organizado por la Comisión Especial para la elección
de los integrantes de la JNJ, tiene la finalidad de elegir a los mejores
cuadros profesionales que tendrán como función seleccionar, nombrar, destituir
y ratificar a los jueces y fiscales de todo el país, así como nombrar o renovar
en el cargo al jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) y del
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC).
Sobre el
particular, la Comisión Especial ha manifestado que el concurso público de
méritos establece en el país un nuevo estándar en los procesos de selección de
altos funcionarios a nivel nacional, lo cual, en este caso, hace más riguroso,
meritocrático y transparente el acceso a la judicatura.
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