Municipalidad Distrital de Chincha Baja
ORDENANZA
MUNICIPAL Nº 005-2019-MDCHB
Chincha Baja, 29 de marzo del 2019
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
CHINCHA BAJA
POR CUANTO:
En Sesión Ordinaria de Concejo de fecha 11
de Marzo de 2019;
VISTO:
En Sesión Ordinaria de fecha 14 de febrero de 2019, se acordó la
Reestructuración Administrativa de los Documentos de Gestión de la
Municipalidad Distrital de Chincha Baja; y estando a los Informes N°
041-2019-OPP/MDCHB de fecha 28 de febrero de 2019 de la Oficina de
Planificación y Presupuesto, Informe N° 086-2019-MDCHB/OAJ de la Asesoría
Jurídica de fecha 06 de marzo de 2019, Informe N° 045-2019- MDCHB/G de la
Gerencia Municipal de fecha 06 de marzo de 2019, y;
CONSIDERANDO:
Que,
los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa
en los asuntos de su competencia conforme lo establece el artículo 194º de la
Constitución Política del Perú, modificado por la Ley de Reforma Constitucional
Nº 30305, en concordancia con el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Nº
27972, Ley Orgánica de Municipalidades;
Que,
con relación a la autonomía política, el articulado constitucional antes
señalado ha otorgado expresamente al Concejo Municipal la función normativa en
los asuntos de su competencia; cumpliéndose precisamente esta función, entre
otros mecanismos, a través de las Ordenanzas Municipales, mediante las cuales
se aprueba el régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno
local, tal y como se recoge en los numerales 3); 8) y 32) del artículo 9º y el
artículo 40º de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972;
Que,
mediante Resolución Jefatural N° 142-93-INAP/DNR, se aprueba el Instructivo
Técnico N° 001-93--INAP/DNR “Criterios Técnicos para la Reorganización
Administrativa y Reestructuración Orgánica de Municipalidades;
Que,
mediante Decreto Supremo N°043-2004-PCM publicado el 18 de junio del 2004, se
aprueba los lineamientos para la elaboración del Cuadro de Asignación de
Personal –CAP de las entidades de la Administración pública;
Que,
mediante Decreto Supremo N°043-2006-PCM publicado el 28 de julio del 2006, se
aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de
Organización y Funciones;
Que,
la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de
la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº
040-2014-PCM, estableció que los Cuadros de Asignación de Personal vigentes
mantienen su vigencia hasta que la entidad se encuentre incluida en el proceso
de implementación del régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y que
la progresividad de tal disposición se regula por directiva de SERVIR;
Que,
mediante Ordenanza Nº 020-2016-MDCHB, de fecha 22 de octubre de 2016, se aprobó
la nueva Estructura Orgánica y el nuevo Reglamento de Organización y Funciones
(ROF) de la Municipalidad de Chincha Baja, disponiéndose, además, la adecuación
progresiva de los documentos de gestión municipal conforme a las disposiciones
previstas en la norma; entre ellos el Cuadro para Asignación de Personal Provisional
- CAP, que determine los puestos necesarios para su implementación;
Que,
por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se aprobó la actualización
de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de
administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de
la Entidad - CPE”, en cuyo numeral 7.5 se señala que el Cuadro para Asignación
de Personal Provisional - CAP Provisional, es el documento de gestión
institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y
aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente
prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es
viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de
transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley
Nº 30057, y en su Anexo 4 se establecen consideraciones para la elaboración y
aprobación del CAP Provisional;
Que,
con Informe N° 041-2019-OPP/MDCHB de fecha
28 de febrero de 2019, la Oficina de Planeamiento
y Presupuesto, sustenta la propuesta de Cuadro para Asignación de
Personal Provisional de la Municipalidad Chincha Baja, adecuado a la norma
vigente, como resultado del trabajo corporativo en coordinación con la Unidad de
Recursos Humanos, en cumplimiento a la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/ GDSRH;
para su trámite y presentación ante el Concejo Municipal, a fin de que, en
mérito a sus atribuciones apruebe este instrumento de gestión Reestructurado;
Que,
a través del Informe Legal Nº086-2019-MDCHB/OAJ de fecha 06 de marzo de 2019, el Jefe de la Oficina de
Asesoría Jurídica, expresa la conformidad legal respecto a que mediante
Ordenanza se apruebe el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional de
la Municipalidad de Chincha Baja;
En uso de las facultades conferidas; por UNANIMIDAD
y con la dispensa del trámite de lectura y aprobación del acta, se adoptó la
siguiente:
ORDENANZA
QUE APRUEBA EL CUADRO PARA
ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL REESTRUCTURADO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE CHINCHA BAJA
Artículo
Primero.- APROBAR
el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional
REESTRUCTURADO de la Municipalidad Distrital de Chincha Baja, la misma que como
anexo forma parte integrante de la presente Ordenanza.
Artículo
Segundo.- ENCARGAR
a la Gerencia Municipal, Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la
Unidad de Recursos Humanos, el cumplimiento del presente dispositivo.
Artículo
Tercero.- DISPONER
la publicación de la presente Ordenanza en el Portal Institucional de la
Entidad.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Emilio Del Solar Salazar
Alcalde
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