EN OPERATIVO CONJUNTO CON EL MINISTERIO PÚBLICO,
LA PNP Y LA
DEFENSORÍA DEL PUEBLO
La Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), a través de su Intendencia
Regional en Ica, intervino un establecimiento avícola que además de operar en
condiciones de informalidad, tenía entre sus trabajadores a un menor de edad.
La acción tuvo lugar durante el operativo conjunto
realizado por la Sunafil, el Ministerio Público-Fiscalía de Familia, la
Comisaría de Familia de la PNP de Ica, así como Departamento de Investigación
de Trata de Personas (Depintrap), de la institución policial, y la Defensoría
del Pueblo.
Los agentes de la Sunafil al ingresar a dicho local
encontraron laborando sin la autorización respectiva a un adolescente varón de
16 años, cuyas iniciales son Y.L.M.A. Se procedió, de inmediato, a notificar a
los responsables de esta avícola informal a fin de que en un plazo de 30 días
presenten la documentación requerida o, de ser
el caso, sus
descargos ante la Intendencia Regional de Ica.
Hay
que indicar que para que un menor de edad pueda trabajar debe presentarse junto
a sus padres ante la Gerencia de Trabajo del Gobierno Regional de Ica y
efectuar el trámite correspondiente, que consiste en llenar una solicitud y
adjuntar documentos, como la copia de la partida de nacimiento o DNI,
certificado médico otorgado por un hospital del Ministerio de Salud o EsSalud,
copia del carné escolar o libreta de notas, entre otros.
En
ese sentido, la Sunafil recordó que en caso una empresa tenga menores de edad
laborando, puede imponerse una multa entre las 50 UIT (que actualmente asciende
a 202,500 soles) hasta las 200 UIT (810,000 soles).
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