miércoles, 27 de diciembre de 2017

Ley que prohíbe discriminación salarial entre varones y mujeres


Fue dado a conocer  hoy  la Ley  que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, mediante categorías, funciones y salarios que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo, dispositivo que lleva el número 30709.
Dicha ley está en concordancia con el mandato constitucional de igualdad de oportunidades sin discriminación en las relaciones laborales, así como del lineamiento de idéntico ingreso por trabajo de igual valor indicado en la Ley 28983, ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Según la norma, las empresas que cuenten con cuadros de categorías y funciones mantienen dichos cuadros, siempre que guarden correspondencia con el objeto de la presente ley.
Las empresas que no tengan cuadros de categorías y funciones, los elaborarán  dentro de los ciento ochenta (180) días de entrada en rigor de la presente ley.

Esta ley se refiere a remuneración, capacitación laboral  condiciones de trabajo y otros. 

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