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Segundo
Juzgado de Paz Letrado Laboral de Ica aplica innovador mecanismo procesal que
permitirá reducir tiempos de atención y fortalecer la predictibilidad de las
decisiones judiciales
La Corte Superior de Justicia de Ica continúa
impulsando acciones orientadas a optimizar el servicio de administración de
justicia. En ese marco, el día 9 de junio de 2026, el Segundo Juzgado de Paz
Letrado Laboral de Ica, a cargo del magistrado titular Mg. Christian Arnaldo
Pinto Rivera, desarrolló de manera conjunta 21 audiencias laborales,
consolidando las buenas prácticas en materia laboral y promoviendo la predictibilidad
y la seguridad jurídica mediante la emisión de sentencias en serie, tales como
la sentencia fuente y las sentencias derivadas.
Esta actuación jurisdiccional se lleva
a cabo en aplicación de la Resolución Administrativa N.° 000339-2025-CE-PJ, que
aprobó el Protocolo de Gestión Procesal de la Motivación en Serie, mecanismo
que permite resolver procesos con pretensiones análogas o similares a través de
una sentencia fuente y las correspondientes sentencias derivadas, garantizando
el respeto al debido proceso y promoviendo una justicia más célere y
eficiente.
Los 21 expedientes atendidos
corresponden a procesos laborales relacionados con pretensiones de pago de
beneficios laborales convencionales, cuyos elementos fácticos y jurídicos presentan
características similares, lo que ha permitido su tratamiento conjunto conforme
a los lineamientos establecidos por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
La jornada marcará, además, la emisión
de la primera Sentencia Fuente en la Corte Superior de Justicia de Ica,
constituyéndose en un importante precedente institucional para la aplicación
de esta herramienta de gestión procesal, diseñada para reducir los tiempos de atención,
evitar decisiones contradictorias y fortalecer la predictibilidad de las
resoluciones judiciales.
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