Según la Ley n.°
31538, los contratos son de naturaleza temporal por agosto y setiembre
En el marco de lo dispuesto por el artículo 26
de la Ley 31538, se ha dispuesto una serie de requisitos para la contratación
de personal CAS para los meses de agosto y setiembre de 2022, y de esta manera
mantener la capacidad operativa del sistema de salud en todos los niveles de
atención.
En ese contexto,
a través de la Resolución Ministerial N° 573-2022/MINSA publicada ayer 2 de
agosto en el diario oficial El Peruano, se ha establecido que para ser
contratado los trabajadores deben haber realizado labores asistenciales o
administrativas en áreas diferenciadas Covid-19, en el marco de las contrataciones
autorizadas durante la emergencia sanitaria por la pandemia.
Los
colaboradores también deben haber estado en el Registro Centralizado de Planillas
y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) bajo el régimen del
Decreto Legislativo N° 1057, vigente hasta el 31 de julio de 2022. Además, en
el caso de los profesionales de la salud, contar con la Resolución de Termino
de SERUMS.
Cabe resaltar
que los contra-tos son de naturaleza estrictamente temporal y se celebran a
plazo determinado, solamente para los meses de agosto y setiembre de 2022, los
mismos que se sujetan estrictamente a los créditos presupuestarios a-probados
en el numeral 26.4 del artículo 26 de la Ley n.° 31538.
Para hacer la
contratación, las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud (Minsa), del Instituto
Nacional de Salud (INS), del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas
(INEN) y de las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales deben
formular el reque-rimiento de contratación del personal justificando la necesidad
de contratación, el mismo que debe contar con la certificación presupuestal.
Cabe mencionar
que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe verificar si el
personal a contratar no se encuentra registrado en el AIRHSP de otra entidad,
previo a la suscripción del contrato.
El personal
contratado deberá realizar obligatoriamente trabajo de manera presencial,
teniendo la vacunación completa.
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