- Contraloría atribuye presunta responsabilidad penal y administrativa en actual rector y seis exfuncionarios
- Familiares de exfuncionario fueron contratados para ocupar puestos en áreas administrativas y de seguridad
La
Contraloría General de la República advirtió casos de nepotismo en la
Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, al detectarse que el entonces
director de Recursos Humanos (2014-2019) influyó en la contratación de su hijo
y su cuñado, con parentesco en primer y segundo grado de consanguinidad, para
ocupar puestos en la institución educativa sin que se realizará concurso
público previo.
De
acuerdo al Informe de Control Específico N° 006-2021-2-0208, cuyo periodo de
evaluación es del 1 de abril 2014 al 2 de enero 2019, la universidad contrató
bajo la modalidad de Contrato Administrativos de Servicios (CAS) a los familiares
directos del entonces director de Recursos Humanos. El hijo cumplió cargos
administrativos desde el 1 de abril de 2015 al 31 de enero 2019 y el cuñado que
cumplió cargo de seguridad y vigilancia desde el 1 de julio de 2014 al 31 de
marzo de 2019.
Se
comprobó, además, que no obra documento en el cual se evidencie la existencia
de un concurso público y que fue la máxima autoridad de la institución
educativa, es decir el ex rector (2012-2016) quien permitió el vínculo
contractual y posteriores renovaciones de los contratos. A la fecha de emitido el
informe no se obtuvo respuesta del consejo universitario sobre si los
involucrados habrían ingresado por concurso público.
Ello
afectó la legalidad e imparcialidad de la contratación de personal bajo el régimen
especial de CAS, así como el correcto funcionamiento de la administración
pública, e incluso perturba la disciplina laboral, debido a la falta de
imparcialidad del superior.
Por
estos hechos, se reveló que el actual rector de la universidad (ocupa el cargo
desde el 2016) tendría presunta responsabilidad administrativa por haber
renovado los contratos de los involucrados. De igual forma, serían responsables
seis exfuncionarios con presunta responsabilidad penal y administrativa, entre
ellos el entonces rector (2012-2016) y el ex director de Recursos Humanos,
pariente de los familiares que ocuparon cargos de manera irregular, debido a
que formalizaron la contratación de los implicados contraviniendo la normativa.
El
informe fue notificado al rector de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de
Ica y se recomendó el inicio de las acciones administrativas para el deslinde
de las responsabilidades respectivas. Asimismo, a la Procuraduría Pública
Especializada en Delitos de Corrupción para el inicio de las acciones legales
que correspondan.
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