La Contraloría General advirtió que 64
funcionarios de confianza del Gobierno Regional y seis municipalidades no cumplen
con los requisitos mínimos establecidos en el Manual de Organización y
Funciones (MOF) ni otros documentos de gestión vigentes, situación que genera
el riesgo de que las entidades no cuenten con funcionarios idóneos en los
servicios y operaciones que desarrolla.
En este informe de Contraloría, las
entidades que registran el mayor número de funcionarios de confianza que incumplen
el perfil mínimo requerido son: Municipalidad Provincial de Chincha (19 casos),
Municipalidad Provincial de Ica (14) y Municipalidad Distrital de Marcona (14).
En el listado, también se encuentran
funcionarios de confianza de la Municipalidad Provincial de Pisco (7), Municipalidad
Provincial de Nasca (5), Gobierno Regional de Ica (3) y Municipalidad
Provincial de Palpa (2). Asimismo, se evidenció que en el Gobierno Regional de
Ica, la cantidad de funcionarios de confianza supera el límite permitido de
acuerdo a ley. Cuenta con 41 funcionarios de confianza cuando debería tener 22.
DOS CARGOS
Durante el operativo de “Designación de
funcionarios en cargos de confianza de los gobiernos regionales y locales”, los
auditores también advirtieron que funcionarios de confianza ocupan dos cargos
de manera simultánea, situación que genera el riesgo que los funcionarios no
cumplan con eficiencia su labor afectando la meta de la entidad.
En el Gobierno Regional de Ica (1 caso) y
en tres municipalidades de la región (6 casos) se ha evidenciado que funciona-rios
de confianza ocupan dos cargos en forma simultánea.
HECHOS RECURRENTES
En los informes de visita de control, se ha
identificado que los legajos del personal carecen de información o están
desactualizados lo que imposibilita verificar si cuenta con requisitos para
ocupar el cargo, tales como título profesional, experiencia general,
experiencia específica, cursos y/o especializaciones.
También se advirtió la designación de
funcionarios de confianza en cargos que no están considerados dentro del Cuadro
de Asignación de Personal (CAP).
MEDIDAS CORRECTIVAS
Las situaciones adversas identificadas en
los informes de visita de control fueron comunicados oportunamente a los
titulares de las entidades a fin de que adopten las medidas correctivas
pertinentes a fin de mitigar los riesgos
evidenciados.
Los informes se encuentran publicadas en el
portal institucional www.contraloria.gob.pe sección Transparencia e Informes de
Control, conforme lo dispone la nueva Ley de Fortalecimiento de la Contraloría
y del Sistema Nacional de Control, en aras de la transparencia y acceso a la
información.
Los resultados del operativo nacional
“Designación de funcionarios en cargos de confianza de los gobiernos regionales
y locales”, será remitido al Congreso de la República, Autoridad Nacional del
Servicio Civil, Presidencia del Consejo de Ministros y Ministerio de Economía y
Finanzas como insumo para las políticas en materia de recursos humanos para la
mejora de la administración pública y el buen uso de los recursos del Estado.
0 comentarios:
Publicar un comentario