REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)
ORDENANZA MUNICIPAL Nº 022-2015/MDS
Artículo 72°.-Sub Gerencia de DEMUNA- OMAPED y CIAM.
Tiene por objetivo de velar por la defensa y protección de los
derechos de los niños y adolescentes, la inclusión social de los niños, jóvenes
y adultos con discapacidad, difundir
y
promover los derechos de la persona adulta mayor, proporcionando espacio para
su participación activa, concentrada y organizada;
está a cargo de un servidor de confianza designado por el Alcalde; jerárquica,
funcional y administrativamente depende de la Gerencia de Desarrollo Social,
tiene a su cargo las división de DEMUNA,
de OMAPED y de Adulto Mayor.
Artículo 73°.-
Funciones de la Sub Gerencia de DEMUNA-
OMAPED y CIAM:
a. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades
relacionadas a la promoción, constitución, reconocimiento de aquellas
organizaciones que corresponden a su competencia DEMUNA- OMAPED y CIAM.
73.2División de
la Oficina
Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED).
Es el Órgano encargado de
proponer proyectos de normas municipales, para mejorar las vías, explanadas e
instalaciones urbanas de modo que contemplen vías de acceso para las personas
con discapacidad. Está a cargo de un
jefe y depende funcional y jerárquicamente
de la Sub Gerencia DEMUNA- OMAPED y CIAM.
Funciones:
1. Promover
y proponer que en la formulación, el planeamiento y la ejecución de las
políticas y los programas locales, se
considere de manera expresa las necesidades e intereses de la persona con
discapacidad.
2. Coordinar,
supervisar y evaluar los planes y programas locales sobre asuntos a la
discapacidad.
3. Proponer
y elaborar el Presupuesto Anual y el Plan Operativo Institucional (POI) del
área y administrarlos adecuadamente.
4. Coordinar
y supervisar la ejecución de los planes y programas nacionales en materia de
discapacidad.
5. Planear,
programar y ejecutar talleres y cursos que mejoren la oportunidad de desarrollo
personal y de empleo a las personas con discapacidad.
6. Promover
y ejecutar campañas para la toma de conciencia respeto de la persona con
discapacidad, el respeto de sus derechos y de su dignidad, y la responsabilidad
del Estado y la sociedad para con ella.
7. Promover
la participación de representantes de las personas con discapacidad en la
formulación de planes, programas y proyectos para canalizarlos hacia fuentes
financieras, públicas y privadas vinculadas a su problemática.
8. Realizar
campañas de sensibilización, prevención y detención de la capacidad, así como
facilitar su integración social mediante actividades culturales y deportivas
entre otros.
9. Administrar
el Registro Municipal de la Persona con
Discapacidad en el ámbito su jurisdicción, considerando los lineamientos
emitidos por el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad.
10. Programar
las visitas y verificar domicilio de las
personas que soliciten diversas atenciones a personas con discapacidad.
Otras
funciones que se le asigne la Sub Gerencia DEMUNA-
OMAPED y CIAMo la Gerencia Desarrollo Social, de acuerdo ámbito de su
competencia
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