La empresa Saga Falabella S. A. y su
sindicato de trabajadores (Sintrasaf) suscribieron un convenio colectivo de
trabajo correspondiente al periodo 2019 – 2022, favorable a 43 afiliados, tras
participar de una reunión de conciliación virtual convocada por la Dirección de
Prevención y Solución de Conflictos Laborales y RSEL de la Dirección General de
Trabajo, el último 9 de setiembre.
El convenio suscrito estable-ce incrementos
del sueldo básico, los cuales se harán efectivos tanto desde enero de 2021 como
desde enero de 2022, aplicándose a los trabajadores full time que laboran 48
horas a la semana.
Asimismo, la empresa otorgará una asignación
escolar, en febrero de 2021 y febrero de 2022, siempre que el trabajador tenga
algún hijo en edad escolar entre los tres y dieciocho años de edad, previa
presentación de la matrícula correspondiente.
Estos beneficios serán otorgados a los
trabajadores afiliados al sindicato hasta el 9 de setiembre de 2020, y que tengan
más de un año de servicio continuo en la empresa y siempre que se encuentren
activos al momento del abono.
Cabe indicar que el convenio establece otros
acuerdos en materia de asignación familiar, uniformes, permisos por
fallecimiento, matrimonio y onomástico, asignación por fallecimiento, apoyo económico
al sindicato, licencia sindical, entre otros. Finalmente, ambas partes
acordaron mantener un clima de paz laboral.
Cabe indicar que conforme a la Constitución,
el Estado fomenta la negociación colectiva y promueve las formas de solución
pacífica de los conflictos laborales. En el marco de la emergencia sanitaria
por el COVID-19, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó la
Directiva que permite realizar reuniones virtuales entre la Autoridad Administrativa
de Trabajo, los representantes de los trabajadores y de los empleadores, a fin
de contribuir con la solución pacífica de los conflictos colectivos laborales
(Directiva General N. º001-2020-MTPE/2/14).
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