Todo lo concerniente a la Nueva Ley Procesal Laboral será
tratado por especialistas en el “Curso de Reforzamiento en Materia Laboral”,
organizado en el auditorio del hotel Las Dunas por el Equipo Técnico
Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, del Poder
Judicial del Perú.
Las enseñanzas están dirigidas a los Magistrados,
personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Superior de Justicia de
Ica.
Este curso se inició ayer jueves a partir de las 17:00
horas con las palabras de inauguración a cargo del doctor Segundo Florencio
Jara Peña, Presidente de la Corte de Ica.
La doctora Mónica Pizarro Díaz, docente de la Academia de
la Magistratura, trató sobre el tema: “Medios Impugnatorios en la Nueva Ley
Procesal del Trabajo”.
A continuación se dio curso a la exposiciones sobre los
siguientes temas: “Actuación y Valorización Probatoria en el Nuevo Proceso
Laboral, Prueba de Oficio y Pluralidad de Instancias” a cargo del doctor Edmundo
Villacorta Ra-mírez, docente universitario, ponente nacional e internacional
Para hoy viernes está programada la participación del
doctor Ramiro De Valdivia Cano, Juez Supremo Titular, Presidente del Equipo
Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Proce-sal del Trabajo,
quien ex- pondrá sobre el tema: “Judicatura y Dignidad”.
A continuación se presentará la doctora Karla Canova
Talledo, docente universitaria, y abordará el tema: “Régimen Laboral: Actividad
Privada, Actividad Pública y Regímenes Especiales”.
Este curso terminará mañana sábado con las presentaciones
de los doctores Elías Jesús Silva Huallanca, docente universitario, asesor del
Tribunal Constitucional, Oxal Ávalos Jara, asesor principal del despacho
ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Ellos abordarán los temas: “La Tutela del Derecho al
Trabajo en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional” y “Análisis de la
Jurisprudencia Laboral más relevante expedida por la Corte Suprema de
Justicia”.
Oficina de Imagen Institucional
Corte Superior de Justicia – Ica
0 comentarios:
Publicar un comentario