ORDENANZA
N° 021-2018 – MPCH
Chincha Alta, 20 de
Setiembre de 2018
EL
CONCEJO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHA
VISTOS;
el Informe No. 383-2018-GM/MPCH, de fecha
05 de Setiembre de 2018, emitido por la Gerente Municipal, sobre
modificatoria de la Ordenanza No. 012-2016-MPCH, que aprueba el Cuadro de Asignación de
Personal CAP para la Implementación de la Gerencia de Unidad de Residuos
Sólidos.
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 194° de la
Constitución Política del Perú, modificado por el Artículo Único de la Ley N°
30305, señala que las Municipalidades Provinciales y Distritales son los
órganos de gobierno local. Tienen autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia.
Que,
el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades -
Ley N° 27972, menciona que los gobiernos locales gozan de autonomía política,
económica y administrativa en los asuntos de su competencia. La autonomía que
la Constitución Política del Perú establece para las municipalidades, radica en
la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración,
con sujeción al ordenamiento Jurídico. Que, el Artículo 9 de la Ley N° 27972,
Ley Orgánica de Municipalidades, respecto a las atribuciones del Concejo
Municipal, establece que lo siguiente:
Que,
el Artículo 9° de la Ley No. 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, respecto a
las atribuciones del Concejo Municipal, establece que “corresponde al concejo
municipal: (...) "8. "Aprobar, modificar o
derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos".
Que,
el Artículo 40° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, señala,
"Las ordenanzas de las municipalidades provinciales y distritales, en la
materia de su competencia, son las normas de carácter general de mayor
jerarquía en la estructura normativa municipal, por medio de las cuales se
aprueba la organización interna, la regulación, administración y supervisión de
los servicios públicos y las materias en las que la municipalidad tiene
competencia normativa".
Que,
con Ordenanza No. 012-2016-MPCH, de fecha 04
de Abril de 2016, se aprobó el Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP de la Municipalidad
Provincial de Chincha, el mismo que consta de 341 cargos estructurales.
Que,
por Informe No. 1582-2018-GPP/MPCH, de fecha 05 de Setiembre de 2018, el Gerente
de Planificación y Presupuesto de la Entidad,
comunica que con Informe N° 001-2018-GURS/MPCH de fecha 05 de setiembre,
emitido por la Gerencia de Unidad de Residuos Sólidos URS, Informe N°
965-2018-SGRH/MPCH de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, de fecha 05 de
setiembre del 2018 y el proveído de la Gerencia Municipal, donde comunican y
recomiendan que por motivos de la incorporación de la Gerencia de Unidad de
Residuos Sólidos en la Estructura Orgánica de la Municipalidad, aprobada con
Ordenanza N° 018-2018-MPCH e incorporado en el Reglamento de
Organización y Funciones (ROF) vigente y la incorporación de personal obrero
por orden judicial a la planilla de obreros permanentes; es necesario
actualizar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Municipalidad
Provincial de Chincha; por lo que al amparo de lo que establece el Decreto
Supremo N° 043-2004-PCM, donde aprueban los lineamientos para la elaboración y
aprobación del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y de la Ordenanza N°
027-2014-MPCH de fecha 18 de julio del 2014 donde en su Artículo
Sexto establece la creación de la Unidad de Residuos Sólidos y la Ordenanza N°
018-2018-MPCH de fecha 02 de julio del 2018 donde se aprueba la modificación
del ROF incorporando la Gerencia de Unidad de Residuos Sólidos (GURS) y su
Estructura Orgánica; recomienda la modificación correspondiente al Cuadro de
Asignación de Personal (CAP) según detalle:
1.- La
modificación de la División de Parques y Jardines y Salubridad a 45 cargos estructurales,
44 obreros y 01 personal administrativo con No. de orden 138 a 182.
Anteriormente
existían 131 cargos estructurales. 130 obreros y 01 personal administrativo con
N° de orden 138 a 268.
2.-
La modificación de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Policía Municipal a
33 cargos estructurales, 13 serenos, 17 policías municipales y 03 personal
administrativo con No. de orden 199-231.
Anteriormente existía: 23 cargos
estructurales, 10 serenos, 10 policías municipales y 03 personal administrativo
con N° de orden 286-308.
3.- La creación de la Gerencia de
Unidad de Residuos Solidas (GURS) como Órgano Desconcentrado con 99 cargos
estructurales, 97 obreros municipales y 02 personal administrativo con N° de
orden 265 al 363.
Indicando que la modificación del
CAP se ha ampliado 22 servidores municipales de 341 cargos a 363 cargos.
Por lo que la Gerencia de
Planificación y Presupuesto remite los formatos modificados de las divisiones y
sub gerencias antes indicadas con la finalidad de poner en conocimiento al
Concejo Municipal para su aprobación, correspondiente; conllevando también a la
modificación del Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Presupuesto
Analítico de Personal (PAP).
Que,
por Informe Legal No. 2171-2018-GAJ/MPCH, de fecha 05 de Setiembre de 2018, el
Gerente de Asesoría Jurídica de la Entidad, considerando el marco legal indicado
y las funciones específicas y exclusivas de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades, recomienda se derive el presente al Pleno del Concejo
Municipal, para su determinación, teniendo en cuenta el Informe N°
965-2018-SGRH/MPCH de la Sub-Gerencia de Recursos Humanos de la Entidad, cuya
vigencia de la modificación de la Ordenanza N° 12-2016-MPCH con la
ampliación de cargos propuesta por
la Gerencia de Planificación y Presupuesto de la Municipalidad Provincial de
Chincha, en este caso, deberá estar supeditada a su aprobación y publicación, conforme
a ley.
Que,
con Informes de Vistos, la Gerente Municipal, considerando los Informes No.
01-2018-GURS/MPCH de la Gerencia de Residuos Sólidos; el Informe No.
965-2018-SGRH/MPCH de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, Informe No.
1582-2018-GPP/MPCH de la Gerencia de
Planificación y Presupuesto y el Informe Legal No. 2171-2018-GAJ/MPCH de la
Gerencia de Asesoría Jurídica de la Entidad, deriva el presente para el Pleno del
Concejo Municipal para su determinación
con respecto a la ampliación de los cargos propuestos; encargando a la
Gerencia de Planificación y Presupuesto de la entidad realizar todas las
modificaciones presupuestales de anulaciones y créditos y las rebajas de
certificaciones que sean necesarias e incorporarlas en la Gerencia de Unidad de
Residuos Sólidos, en el aplicativo SIAF-GL para su ejecución.
Estando a lo expuesto, sometida a
consideración y aprobación el presente en el Pleno del Concejo Municipal, con
fecha 19 de Setiembre de 2018, se aprobó por unanimidad, con dispensa de la
lectura y aprobación del acta, la siguiente:
ORDENANZA
ARTÍCULO
PRIMERO: Modificarlos alcances
de la Ordenanza No. 012-2016-MPCH, de fecha 04
de Abril de 2016, en el sentido que el Cuadro Analítico de Personal - CAP se amplié de 22 servidores municipales;
ósea considerándose que a la fecha es de 341 cargos y se amplía a 363 cargos en
el CAP, cargos estructurales que se describen en los anexos, que adjuntos forman parte de la presente
ordenanza, de acuerdo a lo propuesto en el Informe No. 1582-2018-GPP/MPCH de la
Gerencia de Planificación y Presupuesto de la Entidad.
ARTICULO
SEGUNDO.-
Encargar a la Gerencia de Planificación y Presupuesto de la Entidad, la
modificación del Manual de Organización y Funciones de la Entidad con los cargos que refiere el
artículo precedente; así como realizar todas las modificaciones presupuestales
de anulaciones y créditos y las rebajas de certificaciones que sean necesarias
e incorporarlas en la Gerencia de Unidad de Residuos Sólidos, en el aplicativo
SIAF-GL para su ejecución.
ARTICULO
TERCERO.- Encargar a la Sub Gerencia de Recursos
Humanos de la Entidad la modificación del Presupuesto Analítico de Personal
- PAP con las ampliaciones aprobadas en
la presente ordenanza.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE.
CÉSAR ANTONIO CARRANZA FALLA
ALCALDE
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