DRA. CAROLINA MORA
HURTADO DISERTÓ SOBRE “ACTOS DE HOSTILIDAD LABORAL”
Con el objeto
de promover actividades de sensibilización e información a la ciudadanía sobre
sus derechos, la Oficina Desconcentrada de Control de la magistratura ODECMA –
Ica, en coordinación con la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de
Ica, realizó el martes último en el auditorio de la sede institucional el Taller:
Normas Sociolaborales de los Trabajadores del Régimen Laboral del Decreto
Legislativo N°. 728”.
Las palabras de bienvenida y apertura estuvieron a
cargo de la doctora Jacqueline Chauca Peñaloza, Jefa de la ODECMA – Ica, quien
destacó las cualidades personales y profesionales de la expositora, precisando
que la Oficina a su cargo, continuará realizando estos tipos de actividades que
va a redundar en el servicio de administración de justicia.
Participó como expositora la doctora Carolina Mora
Hurtado, Sub Intendente de Resoluciones de SUNAFIL Ica, quien tocó el tema
“Actos de Hostili
dad Laboral”
donde se aborda-ron algunos puntos regulados
en nuestra
normativa respecto a los actos de hostilidad, el tratamiento y las medidas
establecidas en la ley
El evento
estuvo dirigido a Magistrados, Personal Jurisdiccional y Administrativo de la
CSJ Ica, así como al público en general. Culminada la exposición se absolvió
las dudas y consultas de los asistentes. Por parte de los organizadores se
entregó a la expositora un certificado por su brillante disertación.
Los actos de hostilidad son las medidas adoptadas
por el empleador que hacen insostenible el mantenimiento del víncu-lo laboral
mediante conductas hostiles que obligan al trabajador a dar por terminada la
relación de trabajo, dado que se evidencia la intención del empleador de
“forzar” la figura de renuncia o el retiro voluntario del trabajador, a través
de la imposición de dichas medidas, ejerciendo así un uso abusivo del poder de
dirección y un exceso en el uso del ius variandi.
Ica,
19 de julio del 2017
Oficina
de Imagen Institucional
Corte
Superior de Justicia de Ica
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