Bosque de Banderas Avenida Massaro - Chincha.

Pileta Central - Plaza de Armas de Chincha

Plaza de Armas del distrito de El Carmen - Chincha.

Atardecer en la Plaza de Armas de Larán.

Plaza de Armas de Pueblo Nuevo.

jueves, 12 de junio de 2014

Serenazgo de MPCH retiene a presunto autor de robo y con PNP lo conducen a Comisaria: Chincha


El rápido desplazamiento de personal de Serenazgo de la Municipalidad Provincial de Chincha, permitió la retención de un adolescente, sindicado como presunto autor de robo.
Personal de Serenos  atendió una llamada telefónica en el sentido que sujetos a bordo de una moto taxi color azul estaba robando en un inmueble de la Avenida Gerardo Sotelo.
Al llegar al citado lugar, el dueño del inmueble Walter Vilcapuma Chávez (45) pidió ayuda para intervenir al presunto autor del hecho delictivo que había robado al parecer 4 parlantes, un auto radio, una llanta y otros implementos.
Fue intervenida la persona de ODG.A de 16 años.

Los serenos se comunicaron con su base e inmediatamente a la PNP de Chincha haciéndose presente el efectivo Alcántara por lo que procedieron a trasladar al retenido a la Comisaria de Pueblo Nuevo para las investigaciones.


Asaltan y roban en Tragamonedas redujeron a vigilante, amenazaron cajera y se llevaron dinero:Chincha


La madrugada de hoy jueves, cuatro sujetos provistos de armas de fuego ingresaron al local de Tragamonedas sito en la segunda cuadra de la avenida Mscl Benavides en Chincha Alta, apoderándose del dinero que había en esta casa de juego.
A las 3.40 de la madrugada de hoy, personal de Patrullaje de Serenazgo de la Municipalidad Provincial de Chincha, recibió una llamada de su base indicando que dicha casa de juego estaba siendo víctima de asalto y robo.
Dicho personal, de Serenazgo integrado por José Reyes Ortiz y Jesús Yañez Anicama se constituyeron a dicho estable-cimiento, donde el vigilante particular, Marco Segundo Castilla Díaz, con DNI 21887711 declaro  que cuatro sujetos provistos de armas de fuego en una forma rápida lo redujeron despojándose de su arma de fuego, dirigiéndose luego a la cajera apuntándole con A .de F. exigiendo que señale donde estaba el dinero.
Los sujetos cogieron algunas cajas de moneda para llevárselos, huyendo según se indica en una moto taxi color amarillo sin placa de rodaje.

Personal de Serenazgo, comunicó a la PNP a las 3.40 a.m., este hecho, teniendo que abandonar el recinto a las 4.20 de la mañana, al no llegar los efectivos, según se indica.

Tras reducir a guardián sujetos se llevan 70 laptops de I.E.: Chincha


Escalando las altas paredes del perímetro de la Institución Educativa “Innova School”, ubicada en el sector Hijaya -altura del nuevo local de la Facultad de Veterinaria Chincha-, seis elementos que viven al margen de la ley, provistos con arma de fuego, redujeron sorpresivamente al guardián de la escuela, apoderándose de 70 laptops, estimados en más de 100, 000 nuevos soles.
Para concretar la fechoría, los sujetos habrían tenido conocimiento que la red de seguridad del colegio, se encontraba en mantenimiento, sorprendiendo de esta manera al vigilante par-
ticular quien, tras ser golpeadobrutalmente, fue exigido a que entregue las llaves de la sala de cómputo.
  Luego del ataque, los sujetos desconocidos cargaron con las laptops en un vehículo, fugando con rumbo desconocido.
Las chapas de otros ambientes del centro educativo también fueron violentadas, pero en estas, al parecer, no encontraron cosas de valor para ellos.

La policía -en tanto- ejercita operativos inopinados a fin de ubicar, identificar y capturar a los autores del ilícito, quienes no tuvieron en consideración el gran daño que les ha causado al grueso alumnado de esa importante casa de estudios.

Reconformación de Salas Superiores y Juzgados de la Corte Superior de Justicia de Ica CON EL OBJETIVO DE CAUTELAR EL SERVICIO DE JUSTICIA


Ante la designación de Jueces Superiores Titulares de la Corte Superior de Justicia de Ica, como Presidentes de los tres Jurados Electorales Especiales de este Distrito Judicial y con el objeto de cautelar la correcta administración de justicia la Presidencia de la Corte expidió las Resoluciones Administrativas N° 243, N° 244 Y N° 250-2014-P-CSJIC/PJ reconformando Salas Superiores, Juzgados Especializados y de Paz Letrado.
De tal manera, que las Salas Superiores quedaron integradas de la  siguiente manera:
 PRIMERA SALA CIVIL DE ICA:
- Dra. Jacqueline Chauca Peñaloza (Presidenta)
- Dr. Albino Fidel Zarate Zuñiga
- Dra. Justa Jacqueline Riega Rondón
SALA PENAL DE APELACIONES DE ICA:
- Dr. Erasmo Armando Coaguila Chávez (Presidente)
- Dr. Miguel Jhonny Huamani Chávez
- Dra. Elcira Farfán Quispe
SALA MIXTA DE PISCO:
- Dr. Víctor Malpartida Castillo (Presidente)
- Dra. Martha Adelceinda Ruíz Pérez
- Dr. José Luis Cárdenas Medina
Los Juzgados Especializados son:
Primer Juzgado Laboral de Ica: doctora Lisbeth Pimentel Díaz;
Primer Juzgado de Familia de Chincha, doctor Wilfredo Zevallos Romaní y
Primer Juzgado Penal de Investigación Preparatoria de Pisco, doctor Marlon Aybar Guillen.
Cabe recordar que esta designación se realiza en base a la titularidad, meritocracia y  el Registro Hábil de Jueces Supernumerario de la Corte Superior de Justicia de Ica.
Ica, 04 de junio del 2014
Oficina de Imagen Institucional

Corte Superior de Justicia de Ica

DIV-PNP captura a presuntos micro comercializadores de droga: Chincha


Una oportuna llamada telefónica hecha en forma anónima a la policía, permitió que personal del Departamento de Investigación Criminal (DEPINCRI) de la División PNP de Chincha, arrestaran a Leonel Pachas Velarde (21) y Víctor Andrés Guerrero Luhing (35).
Estas personas se encontraban a la altura del Jr. Lima en Chincha Alta, en compañía de otros, y al advertir presencia policial huyeron en distintas direcciones, siendo alcanzados ellos cuando se refugiaban en un inmueble de esa arteria.
 En el interior de ese domicilio, debajo de un colchón, la policía halló una bolsa conteniendo 24 bolsitas de polietileno, con ho-jas y tallos secos al parecer marihuana y 210 envoltorios de papel tipo ketes, conteniendo pasta básica de cocaína.
También, frente a la puerta principal del inmueble, los agentes policiales hallaron una mototaxi color negra, sin placa de rodaje, y con número de serie erradicada.
   Las investigaciones continúan   en esa dependencia policial donde se determinará el grado de responsabilidad de cada uno. 

PUNTOS DEPORTIVOS COPA PERU: Etapa Provincial 2da fecha – 1ra fase – Vuelta: Chincha


Grupo 4 El domingo 8 de junio continuando con el Campeonato Etapa Provincial de la Copa Perú, “Rodolfo Guzmán Jiménez”, en el estadio Municipal de Grocio Prado, se jugó el partido de vuelta con el siguiente resultado:
Dptvo. Santa Rita (Grocio Prado) 1 vs. 2 a Calera 0 (Alto Larán), partido que fue arbitrado por Marvin Pachas Levano, con los asistentes: Lilia Avalos, Juan Apolaya y el 4to. Víctor Pérez.
Cuando se cumplían los 8´ del 1er tiempo, Luis Rojas Carrasco de potente tiro anota por Santa Rita. Final del 1er. T. acaba 1 a 0 a favor de Santa Rita. Ambos equipos pierden claras opciones de gol. En el 2do tiempo sin goles, más opciones de gol de la Calera, pero la defensa Santa Rita  lo evitaba. Final gana Santa Rita 1 a 0, pero clasifica, La Calera por diferencia de goles.
3 pm. Parada de Los Amigos (Grocio Prado) 1 vs Cusqueños Unidos (Alto Larán), el árbitro fue Víctor Pérez Barreda, con los asistentes: Juan Apolaya – Lilia Avalos, 4to, integrante, Marvin Pachas. A los 30´ del 1er T. de tiro esquinado José Leyva Ocañe anota por Cusqueños Unidos, 40 minutos de media vuelta y solo Juan Reyes Lévano empata por Parada de los Amigos 1 a 1. A los 43´se produce penal a favor de Parada de los Amigos por falta de Fabricio Portal Quiroga, lo falla.  A los 45 minutos, penal a favor Cusqueños Unidos, falta de Jorge Aburto Moserrate lo anota y acaba el 1er tiempo gana Cusqueños Unidos 2 a 1.
A los 30´ del 2° T., sale expulsado Jesús Vergara Tasayco Parada de los Amigos Rosa directa.
A los 35´ expulsado José Leyva Otañe de Cusqueños Unidos Rosa Directa. 38 minutos de tiempo esquinado Juan Ortíz Lay anota por Cusqueños Unidos acaba 2do. Tiempo triunfo de Cusqueños Unidos 3 a 1 y se clasifica.
 Hubo una asistencia de 442 espectadores de notó apoyo de la P.N.P. y Serenazgo de Grocio Prado.





Municipalidad Distrital de Alto Larán ORDENANZA N° 011 - 2014 – MDAL


Alto Laràn, 28  de Mayo de 2014.
El Concejo Municipal de la Municipalidad del Distrito de Alto Laràn; y
POR CUANTO: El Concejo Municipal en Sesión Ordinaria de fecha 27 de Mayo del presente año, previo debate y por unanimidad aprobó la emisión de la Ordenanza Municipal que aprueba los instrumentos de gestión: Cuadro de Asignación de Personal – CAP y Reglamento Interno de Trabajo – RIT; y
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo dispuesto por el Artículo 194º de la Constitución Política del Estado en armonía con el Artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972 –Ley Orgánica de Municipalidades, los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, radicando esta autonomía en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración;
Que, el Numeral 2) del Artículo 9° del mismo cuerpo legal, establece que corresponde al Concejo Municipal aprobar el régimen de organización interna y del funcionamiento del gobierno local; y conforme a lo establecido en el Artículo 40°, las ordenanzas son las normas de carácter general de mayor jerarquía en la estructura normativa municipal, por medio de las cuales se aprueba la organización interna;
Que, de conformidad con el Decreto Supremo 043-2006-PCM, la administración pública del cual forma parte los gobiernos locales deben cuentan con un Reglamento Interno de Trabajo, mediante el cual se establezcan disposiciones internas del régimen de trabajo, relacionadas con las jornadas y horarios, asistencia y permanencia del personal, así como de las obligaciones, derechos y reconocimientos de los funcionarios y servidores; cuyo sistema administrativo garantice el normal funcionamiento de la entidad; mediante un adecuado desarrollo y comportamiento laboral de los recursos humanos, dentro de un ambiente de disciplina laboral que propicie y garantice el cumplimiento de los objetivos y fines institucionales de manera eficiente y eficaz;
Que, la Municipalidad Distrital de Alto Larán, en concordancia con la indicada disposición se ha propuesto contar con el Reglamento Interno de Trabajo, conforme al proyecto presentado al Concejo Municipal para su aprobación correspondiente; para cuyo efecto se cuenta con la opinión de Asesoria Legal N° 101-2014-MDAL/ALE, el mismo que resalta como base legal la Resolución Directoral N° 010-92-INAP-DNP; el Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento, la Ley N° 27815 sobre Código de Ética de la Función Pública, así como el Manual Normativo N° 003-93-DNP sobre Licencias y Permisos, aprobado por Resolución Directoral N° 001-93-INAP-DNP y el Decreto Legislativo N° 800 relacionado con el horario de atención y jornada diaria en la administración pública;
Que, de igual forma, se ha procedido con proponer el proyecto del Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la Municipalidad Distrital de Alto Larán, orientado dentro del marco ley del Empleo Público y la Ley de Servicio Civil; conteniendo el nivel ocupacional que corresponde a los servidores profesionales, técnicos y auxiliares para su implementación gradual en concordancia con la ampliación de la cobertura de los servicios que presta la Municipalidad;
Que, el Artículo 26º la Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, señala que la administración municipal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior. Se rige por los principios de la legalidad, economía, transparencia, simplicidad, eficacia, eficiencia, participación y seguridad ciudadana, y por los contenidos en la Ley Nº 27444;
Que, la organización debe ser diseñada para obtener en la mejor forma posible los objetivos estratégicos; debiendo ajustarse la estructura de la organización a los requerimientos estratégicos de la institución, facilitar el desarrollo de las actividades operativas de la municipalidad, el fortalecimiento de la cultura organizacional, de la productividad y el desarrollo del trabajo de las personas en un clima de armonía y cooperación;
Que, las propuestas de los proyectos de Reglamento Interno de Trabajo – RIT y Cuadro de Asignación de Personal – CAP, fueron evaluados por el Concejo Municipal en Sesión Ordinaria de fecha 27 de Mayo de 2014, y aprobado por unanimidad;
Por tanto, en uso de las facultades conferidas en la Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, con el voto Unánime de los Señores Regidores, en Sesión Ordinaria de fecha 27 de Mayo de 2014;  y con dispensa del trámite de lectura de acta, el Concejo Municipal ha aprobado la siguiente:
ORDENANZA MUNICIPAL
QUE APRUEBA EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO – RIT  Y CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL - CAP
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR  el REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO de la Municipalidad Distrital de Alto Larán, conformado por IV Títulos, VIII Capítulos; 104 Artículos y 09 Disposiciones Finales Complementarias, incluyendo 03 Anexos, los mismos que forman parte integrante de la presente Ordenanza.
ARTICULO SEGUNDO.-APROBAR el CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL-CAP, de la Municipalidad Distrital de Alto Larán, cuyas denominaciones de los órganos que lo conforman de acuerdo con la estructura orgánica aprobado por Ordenanza N° 010-2014-MDAL de fecha 28 de Mayo de 2014, así como los cargos estructurales que están contenidos en un total de 06 Anexos, el cual forma parte integrante de la presente Ordenanza.
ARTÍCULO TERCERO.-ENCARGAR a la Gerencia Municipal el cumplimiento de la presente Ordenanza, en relación al Reglamento Interno de Trabajo, la misma que entrara en vigencia al día siguiente de su publicación tal como lo dispone el Art. 44° de la Ley N° 27972-Ley Orgánica de la Municipalidades.
ARTÍCULO CUARTO.-ENCARGAR  a la Gerencia Municipal la implementación del Cuadro de Asignación de Personal, que será ejecutado conforme a las necesidades estructurales, coberturas y disponibilidad presupuestaria correspondiente, para cuyo efecto se dispondrá mediante Decreto de Alcaldía, los procedimientos administrativos que correspondan, en relación al personal que actualmente presta servicios en la Municipalidad Distrital de Alto Larán.
ARTÍCULO QUINTO.-DERÓGUESE toda disposición que se oponga a la presente Ordenanza Municipal.
ARTÍCULO SEXTO.-PUBLICAR los documentos aprobados con la presente Ordenanza Municipal en la página Web de la Municipalidad Distrital de Alto Larán.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE
Ana M. Sotteccani Altamirano

Alcaldesa

Municipalidad Distrital de Alto Larán ORDENANZA N° 010 - 2014 - MDAL


Alto Larán, 28  de Mayo de 2014.
El Concejo Municipal de la Municipalidad del Distrito de Alto Larán; y
POR CUANTO: El Concejo Municipal en Sesión Ordinaria de fecha 27 de Mayo del presente año, previo debate y por unanimidad aprobó la emisión de la Ordenanza Municipal que aprueba los instrumentos de gestión: Manual de Organización y Funciones-MOF, Reglamento de Organización y Funciones-ROF  y Organigrama de la Municipalidad Distrital de Alto Larán; y
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo dispuesto por el Artículo 194º de la Constitución Política del Estado en armonía con el Artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972 –Ley Orgánica de Municipalidades, los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, radicando esta autonomía en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración;
Que, el Numeral 2) del Artículo 9° del mismo cuerpo legal, establece que corresponde al Concejo Municipal aprobar el régimen de organización interna y del funcionamiento del gobierno local; y conforme a lo establecido en el Artículo 40°, las ordenanzas son las normas de carácter general de mayor jerarquía en la estructura normativa municipal, por medio de las cuales se aprueba la organización interna;
Que, mediante el Artículo 5° del Decreto Supremo 043-2006-PCM, se aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones - ROF, por parte de las entidades de la Administración Pública, definiendo a dicho instrumento de gestión, como el documento normativo de gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la entidad orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y objetivos. Contiene las funciones generales de la entidad y las funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas y establece sus relaciones y responsabilidades;
Que, el Manual de Organización y Funciones-MOF, es el documento que promueve las funciones específicas de los cargos comprendidos en las unidades orgánicas de la Municipalidad, asignándoles las competencias funcionales a cada uno de los puestos de trabajo, definiendo las líneas de autoridad, relaciones de coordinación y grado de responsabilidad; así como, es la base para establecer los cargos que se considerarán en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP, documento de gestión institucional que contiene los cargos clasificados de la entidad en base a la estructura orgánica vigente prevista en el ROF, según el Art. 8° del Decreto Supremo 043-2004-PCM;
Que, el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº 018-2007-PCM, aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de las entidades de la administración pública y el D.S. Nº 074- 95-PCM, que aprueba los lineamientos técnicos para la aprobación del Manual de Organización y Funciones – MOF, que son de responsabilidad exclusiva de cada entidad del sector público; y,
Que, el Artículo 26º la Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, señala que la administración municipal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior. Se rige por los principios de la legalidad, economía, transparencia, simplicidad, eficacia, eficiencia, participación y seguridad ciudadana, y por los contenidos en la Ley Nº 27444;
Que, la organización debe ser diseñada para obtener en la mejor forma posible los objetivos estratégicos; debiendo ajustarse la estructura de la organización a los requerimientos estratégicos de la institución, facilitar el desarrollo de las actividades operativas de la municipalidad, el fortalecimiento de la cultura organizacional, de la productividad y el desarrollo del trabajo de las personas en un clima de armonía y cooperación;
Que, se ha cumplido con formular el correspondiente Organigrama Estructural de la Municipalidad, Reglamento de Organización y Funciones – ROF y el Manual de Organización y funciones – MOF, en estricta observancia a las normas y procedimientos establecidos sobre los Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa;
Que, la propuesta presentada por la Unidad de Planificación y Presupuesto ha sido evaluada en coordinación con las áreas correspondientes, a fin de crear una nueva estructura enmarcado en el desarrollo moderno y eficiente, haciendo competentes los sistemas de gestión municipal y administrativas, bajo un principio permanente de cambio e innovación, para hacer realidad el bienestar de la comunidad; contándose con la opinión favorable de Asesoría Legal con Informe Nº 071-2014-MDAL/ALE,
Por tanto, en uso de las facultades conferidas en la Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, con el voto Unánime de los Señores Regidores, en Sesión Ordinaria de fecha 27 de Mayo de 2014;  y con dispensa del trámite de lectura de acta, el Concejo Municipal ha aprobado la siguiente:
ORDENANZA MUNICIPAL QUE APRUEBA LA MODIFICACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ALTO LARAN, EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – ROF Y EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR la NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA y el REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) de la Municipalidad Distrital de Alto Larán, que consta de VII Títulos, 149 Artículos, VII Capítulos, 02 Disposiciones Complementarias, 03 Disposiciones Transitorias y 01 Disposición Final, los mismos que forman parte integrante de la presente Ordenanza.
ARTICULO SEGUNDO.-APROBAR el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y UNCIONES (MOF), el mismo que consta de IV Títulos y IV Capítulos, el cual forma parte integrante de la presente Ordenanza.
ARTÍCULO TERCERO.-ENCARGAR a la Gerencia Municipal y a la Gerencia de Planificación y Presupuesto el cumplimiento de la presente Ordenanza, la misma que entrara en vigencia al día siguiente de su publicación tal como lo dispone el Art. 44° de la Ley N° 27972 – Ley Orgánica de la Municipalidades, dejándose constancia que la implementación de los documentos de gestión institucional aprobados, será en forma gradual, conforme a las necesidades estructurales y cobertura y la disponibilidad presupuestaria correspondiente, sin perjuicio de la estructura orgánica actual.
ARTÍCULO CUARTO.-DERÓGUESE toda disposición que se oponga a la presente Ordenanza Municipal.
ARTÍCULO QUINTO.-PUBLICAR los documentos aprobados con la presente Ordenanza Municipal en la página Web de la Municipalidad Distrital de Alto Larán.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE
Ana M. Sotteccani Altamirano
Alcaldesa


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